12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, WEC에너지의 이사회는 마이클 후퍼를 회사의 부사장 겸 최고운영책임자로 임명했고, 이는 2025년 5월 11일부터 효력이 발생한다.
후퍼는 현재 위스콘신 유틸리티의 사장직을 유지하며, 회사의 두 개의 추가 유틸리티 자회사인 미시간 가스 유틸리티와 미네소타 에너지 자원 회사의 사장 역할도 맡게 된다.
후퍼의 부사장 및 최고운영책임자 임명과 관련하여 보상위원회는 그의 기본 연봉을 24,000달러 인상하여 총 연간 기본 연봉을 713,000달러로 조정했으며, 이는 2025년 5월 11일의 효력 발생일을 반영하여 비례 배분된다.
또한, 후퍼의 단기 성과 계획(STPP) 하의 연간 단기 인센티브 보상은 이제 WEC에너지에 적용되는 성과 기준에 따라 결정된다.
이전에는 후퍼의 STPP 보상이 회사의 위스콘신 유틸리티의 특정 성과 기준에 따라 결정됐다.
WEC에너지의 2025 STPP 성과 기준에 대한 정보는 2024년 12월 5일에 제출된 회사의 8-K 양식에서 확인할 수 있으며, 이는 본 문서에 참조로 포함된다.
후퍼의 2025년 STPP 및 장기 인센티브 계획 목표는 각각 기본 연봉의 85%와 190%다.
WEC에너지의 기업 거버넌스 지침에 따라 적용 가능한 퇴직 연령에 도달한 커트 컬버는 2025년 5월 8일 이사직을 마무리했다.
컬버의 수년간의 서비스와 회사의 성공에 대한 기여를 인정하여 보상위원회는 그에게 수여된 미발행 제한 주식 약 1,707주의 가속화된 권리 행사를 승인했다.
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