29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 콜게이트파몰리브가 이사회에서 셰인 그랜트를 아메리카 COO로 선임했다.그랜트는 2025년 6월 16일부터 이사회 의장인 노엘 R. 월리스에게 보고하게 된다.
그랜트는 50세로, 2023년 1월부터 그룹 다논에서 그룹 부사장, 아메리카 CEO 및 EVP 유제품, 식물 기반 및 글로벌 판매를 역임했다.
그는 2020년 5월 다논에 합류하여 북미 CEO로 활동했으며, 2021년 3월에는 다논의 임시 공동 CEO 역할도 맡았다.이전에는 코카콜라에서 20년 가까이 다양한 리더십 역할을 수행했다.
이사회 산하 인사 및 조직 위원회는 그랜트의 아메리카 COO 역할에 대한 보상 계획을 승인했다.
그랜트는 연봉으로 120만 달러를 받게 되며, 2025년에는 성과 기준에 따라 115%의 목표 현금 보너스를 받을 수 있다.그의 실제 보너스는 성과에 따라 달라질 수 있다.
또한, 그랜트는 9만 주의 제한 주식 단위를 받을 예정이며, 이는 2026년 6월 16일에 4만 5천 주, 2027년 6월 16일에 2만 2천 5백 주, 2028년 6월 16일에 2만 2천 5백 주로 나누어 지급된다.
그랜트는 다논에서의 이직으로 인해 포기해야 할 특정 혜택을 보상받기 위해 100만 달러의 일회성 서명 보너스와 150만 달러의 전환 수당을 받게 되며, 이는 각각 두 번에 걸쳐 지급된다.
2025년 9월에는 45만 달러 가치의 주식 옵션과 30만 달러 가치의 제한 주식 단위도 받을 예정이다.
2025년과 2026년 동안, 그랜트는 회사의 글로벌 이동세무 파트너로부터 소득세 신고 준비에 대한 지원을 받을 예정이다.
2026년부터 그랜트는 회사의 장기 성과 기반 제한 주식 단위 프로그램에 참여하게 되며, 목표 가치는 160만 달러이다.그의 실제 보상은 성과에 따라 달라질 수 있다.
2026년에는 160만 달러 가치의 주식 옵션과 64만 달러 가치의 제한 주식 단위를 추가로 받을 예정이다.
2022년부터 회사의 그룹 사장으로 재직 중인 프라바 파라메스와란은 2025년 10월 1일 퇴직할 의사를 회사에 전달했다.이에 따라 이사회는 그녀를 2025년 6월 16일부로 부회장으로 선임했다.
이사회는 또한 파나기오티스 츠우라파스를 유럽, 아시아 태평양, 아프리카 유라시아, 피부 건강 및 글로벌 고객 개발 COO로 승진시키고, 존 해즐린을 성장 책임자로 승진시키기로 결정했다.
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