30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, QVC그룹(이하 '회사')은 Gregory B. Maffei와 새로운 고용 계약을 체결하여 그가 계속해서 QVC그룹의 집행 회장직을 수행하도록 했다.
Maffei는 2018년 3월부터 집행 회장직을 맡아왔으며, 그 이전에는 회사 및 그 전신의 사장 겸 CEO 및 이사로 재직했다.
회사는 Maffei의 제도적 지식과 지속적인 참여가 회사가 비즈니스에 영향을 미치는 거시 경제적 요인을 극복하고 전략적 우선 사항을 실행하며 비즈니스 목표를 달성하는 데 매우 중요할 것이라고 믿고 있다. Maffei의 고용 계약에 대한 설명은 이 계약서에 첨부된 Exhibit 10.1에 명시된 내용을 통해 완전하게 확인할 수 있다.
계약의 초기 기간은 2025년 12월 31일에 만료되며, 2026년 12월 31일까지 자동 연장된다.
계약의 연장은 양 당사자가 2025년 12월 31일 30일 전까지 비갱신 통지를 제공하지 않거나 Maffei의 고용이 해당 날짜 이전에 종료되지 않는 경우에 한한다. Maffei는 연간 기본 급여로 100만 달러를 받으며, 이는 2025년 1월 1일로 소급 적용된다.2025년 이사회에서의 비상근 이사 보수로 지급된 금액은 차감된다.계약 기간 동안 Maffei는 연말까지 회사에 고용되어 있는 한 보너스를 고려받게 된다.
보너스의 지급 여부와 금액은 이사회의 보상 위원회가 단독 재량으로 결정한다. 계약은 Maffei의 고용이 종료될 경우, 종료일까지의 미지급 기본 급여, 미지급 경비 환급, 기타 적용 가능한 계획에 따른 유권 이익, 이전에 수여되었으나 지급되지 않은 재량 보너스, 특정 면책 권리의 지속을 포함한 여러 조건을 명시하고 있다.
만약 회사가 정당한 사유 없이 Maffei의 고용을 종료하거나 Maffei가 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, Maffei는 계약 기간 동안 받을 수 있었던 기본 급여에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있다. 계약서의 부록에는 Maffei의 고용 계약에 대한 세부 사항이 포함되어 있으며, 계약의 모든 조항은 회사와 Maffei 간의 상호 합의에 따라 이루어진다.
이 계약은 2025년 1월 1일부터 유효하며, 회사의 고용 및 서비스에 관한 모든 이전 계약을 대체한다.
Maffei는 이 계약에 따라 회사의 이사로서의 직무를 계속 수행하며, 계약 기간 동안 회사의 이사회의 직접적인 보고를 받게 된다. 현재 회사의 재무 상태는 Maffei의 고용 계약에 따라 안정적인 급여 구조와 보너스 지급 가능성을 바탕으로 긍정적인 전망을 보이고 있다.
Maffei의 경험과 지식은 회사의 전략적 목표 달성에 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.
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