2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 2일 수트로바이오파마가 그레고리 K. 차우를 최고재무책임자(CFO), 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로 임명했다. 차우는 2025년 6월 2일부터 임기가 시작된다.
차우는 52세로, 수트로바이오파마에 합류하기 전에는 2024년 8월부터 2025년 3월까지 생명공학 회사인 노드테라의 최고재무 및 사업 책임자로 재직했다. 2024년 1월부터 2024년 8월까지는 생명공학 회사인 프리노미 홀딩스의 CFO로 활동했으며, 2021년 3월부터 2024년 12월까지는 프론티어 메디슨의 CFO로 근무했다. 그 이전에는 2013년 11월부터 2021년 3월까지 임상 단계의 생명공학 회사인 앱토스 바이오사이언스의 부사장 겸 CFO로 재직했다.
차우는 캘리포니아주에서 비활성 공인회계사(CPA) 자격을 보유하고 있으며, 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨에서 재무학 석사(MBA)를, 캘리포니아 대학교 산타바버라에서 회계학을 전공한 경영경제학 학사(B.A.)를 취득했다. 그의 임명과 관련하여 수트로바이오파마는 차우와 제안서(Offer Letter)를 체결했다. 제안서는 특정 기간이 없으며 차우는 임의 고용 직원으로 근무하게 된다.
제안서에 따르면 차우는 연간 기본급으로 475,000 달러를 받으며, 연간 기본급의 40%에 해당하는 목표 현금 보너스 기회를 갖는다. 또한, 수트로바이오파마의 2021년 수정 및 재작성된 주식 유인 계획 및 제안서의 조건에 따라 차우는 275,000주까지의 주식 매수 선택권(옵션)을 부여받으며, 이는 4년 동안 분할하여 취득하게 된다. 첫 해인 2025년 6월 2일에 1/4이 취득되고, 이후 3년 동안 매달 균등하게 취득된다.
차우는 또한 100,000개의 제한 주식 단위를 부여받으며, 이는 취득 시작일의 매년 기념일에 4회에 걸쳐 균등하게 취득된다. 수트로바이오파마의 임원 퇴직 및 변경 통제 계획에 따라 차우가 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사직할 경우, 차우는 기본급의 15개월에 해당하는 현금 퇴직금을 월별로 지급받게 된다. 또한, 해당 연도의 실제 성과에 따라 보너스의 비례 부분을 지급받고, 15개월 동안의 의료 보험료를 COBRA를 통해 지급받으며, 15개월 이내에 만료되는 주식 옵션 및 제한 주식 단위의 가속 취득이 이루어진다.
차우의 고용이 정당한 사유 없이 종료되거나 정당한 사유로 사직할 경우, 통제 변경이 발생한 후 18개월 이내에 종료될 경우, 차우는 연간 기본급의 15개월에 해당하는 현금 퇴직금을 일시불로 지급받고, 목표 보너스의 비례 부분을 지급받으며, 목표 보너스의 1.25배에 해당하는 현금 퇴직금을 지급받는다. 모든 퇴직금 및 혜택은 차우가 수트로바이오파마에 대한 일반적인 청구 포기 서명을 해야 지급된다.
차우와 수트로바이오파마의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 그와 관련된 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다. 제안서 및 퇴직 계약의 내용은 제안서의 전체 텍스트를 참조하여야 하며, 이는 2025년 6월 30일 종료되는 회계 분기의 수트로바이오파마의 분기 보고서에 첨부될 예정이다. 차우는 또한 수트로바이오파마의 표준 면책 계약에 서명할 예정이다.
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