2일 미국 증권거래위원회에 따르면 리페어쎄라퓨틱스가 앨버스를 회사의 수석 부사장, 최고 회계 책임자 및 주요 회계 책임자로 임명하며, 2025년 5월 28일에 고용 계약을 체결했다.
고용 계약에 따르면, 앨버스는 초기 연봉으로 35만 캐나다 달러를 받으며, 연간 기본 급여의 35%에 해당하는 목표 금액의 현금 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.
고용 계약은 앨버스의 고용이 회사에 의해 '정당한 사유' 없이 종료되거나 사망 또는 '장애'로 인한 것이 아닐 경우, '변경 통제'와 관련되지 않은 경우에 대해 다음과 같은 조건을 제공한다.첫째, 기본 급여의 7개월에 해당하는 현금 퇴직금이 7개월에 걸쳐 균등하게 지급된다.둘째, 회사의 그룹 보험 계획 및 직원 복지에 7개월 동안 계속 참여할 수 있다.
셋째, 종료일로부터 6개월 이내에 만료될 예정인 옵션 보상 및 제한 주식 단위 보상의 가속화된 권리가 부여되며, 앨버스의 권리가 있는 옵션은 종료일로부터 9개월 동안 행사 가능하다.넷째, 고용 종료 전년도에 대한 미지급 연간 보너스가 지급된다.
만약 고용 종료 90일 이내 또는 변경 통제에 대한 확정 계약 체결 후 12개월 이내에 회사에 의해 '정당한 사유' 없이 해고되거나 앨버스가 '정당한 사유'로 사임할 경우, 그녀는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.
첫째, 기본 급여와 해고가 발생한 연도의 목표 보너스 또는 전년도에 받은 연간 보너스 중 높은 금액에 해당하는 일시불 현금 퇴직금.둘째, 최대 12개월 동안 회사의 그룹 보험 계획 및 직원 복지에 계속 참여할 수 있다.
셋째, 시간 기반의 권리 부여 일정에 따라 가속화된 권리가 부여된 옵션 보상 및 제한 주식 단위의 전액 가속화된 권리가 부여되며, 앨버스의 권리가 있는 옵션은 종료 후 9개월 동안 행사 가능하다.
위의 고용 계약 요약은 해당 문서의 조건을 완전하게 설명하는 것이 아니며, 고용 계약의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.
고용 계약의 사본은 2025년 6월 30일 종료 분기의 회사 분기 보고서(Form 10-Q)에 제출될 예정이며, 제출 시 본 문서에 참조로 포함된다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.
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