3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 인퓨시스템즈홀딩스(이하 '회사')는 CEO 캐리 라샹스(이하 '직원')와 두 번째 수정 및 재작성된 고용 계약(이하 '계약')을 체결했다.
이 계약은 직원의 고용 조건을 명시하고 있으며, 직원은 회사의 사장 및 CEO로서의 역할을 수행하기로 했다.계약의 유효일자는 2025년 5월 19일이다.
계약에 따르면, 직원은 연봉 500,000 달러의 기본 급여를 받으며, 성과 목표에 따라 최대 100%의 연간 성과 보너스를 받을 수 있다. 성과 목표는 매년 보상 위원회에 의해 설정된다.
또한, 회사는 직원에게 200,000개의 성과 기반 제한 주식 단위(PSUs)와 128,000개의 주식 옵션을 부여하며, 이들은 4년 동안 매년 25%씩 분할하여 취득된다.
계약은 직원의 비자발적 해고 시 퇴직금 지급 조건을 명시하고 있으며, 해고 시 미지급 기본 급여, 미지급 보너스, 미지급 경비 등을 포함한 여러 혜택이 제공된다.
2025년 5월 15일, 회사는 주주 총회를 개최하여 회사의 정관을 수정하기로 결정했으며, 이 수정 사항은 델라웨어 주 법률에 따라 승인되었다.
수정된 정관은 회사의 자산 매각, 합병, 지배권 변경 등의 상황에서의 절차를 명시하고 있다.
계약의 조항은 직원의 고용 종료 후에도 유효하며, 직원은 회사의 기밀 정보를 보호하고 경쟁 금지 조항을 준수해야 한다.
계약의 모든 조항은 미시간 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 수정은 서면으로 이루어져야 한다.계약의 서명자는 회사의 회장 론 헌드진스키와 캐리 라샹스이다.
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