6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일, 아젝코의 보상위원회는 2025년 3월 23일에 체결된 합병 계약에 따라 아젝코의 임원 퇴직금 계획에 대한 몇 가지 개정을 승인했다.
이 개정안은 회사의 통제 변경 후 24개월 이내에 자격이 있는 해고가 발생할 경우 추가 혜택을 제공한다.
첫 번째로, 2025년 9월 30일 이전에 퇴직하는 경우, 2025 회계연도에 대한 연간 현금 인센티브를 지급하며, 이는 실제 성과에 기반하여 2025년 12월 1일 이전에 지급된다.
두 번째로, 2025년 9월 30일 이후에 퇴직하는 경우, 퇴직이 발생한 회계연도의 비례 연간 현금 인센티브를 지급하며, 이는 회사에 대한 일반적인 청구권 포기의 효력이 발생한 후 60일 이내에 지급된다.
세 번째로, 2020년 총괄 인센티브 보상 계획에 따라 부여된 미결제 주식 보상은 퇴직 후 12개월 이내에 발생하는 부분에 대해 전부 또는 일부가 가속화되어 지급된다.마지막으로, 주식 옵션의 지속적인 행사 가능성은 퇴직 후 1년 동안 유지된다.이 개정안의 전체 내용은 8-K 양식의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
아젝코는 2024년 12월 9일에 발효된 임원 퇴직금 계획을 바탕으로 이 개정을 진행했다.
이 계획의 조항에 따라, 아젝코는 임원 퇴직금 계획을 수정할 수 있는 권한을 보유하고 있다.
또한, 2025년 6월 6일, 모건 월브리지가 서명한 보고서에 따르면, 아젝코는 이 개정안을 통해 임원들에게 보다 나은 보상 체계를 제공하고자 한다.
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