6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, PLBY그룹은 각 명명된 임원들과 유지 계약을 체결했다.
계약의 대상자는 벤 코흔(CEO), 마크 크로스만(CFO 및 COO), 크리스 라일리(법무담당 및 비서)로, 이들은 회사와 그 자회사에 계속 고용되도록 유도하기 위해 계약을 체결했다.
계약에 따르면, 이들은 2025년 5월 2일 기준으로 각각 1,000,000주, 350,000주, 350,000주의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았으며, 이 RSU는 2026년 4월 30일에 만기된다.
또한, 2026년에는 각각 1,000,000주, 350,000주, 350,000주의 RSU가 부여될 예정이며, 이 또한 2027년 4월 30일에 만기된다.그러나 이러한 2026년 부여는 보상위원회의 승인을 받아야 한다.
계약에 명시된 특정 조건 하에, 2026년 RSU 부여가 이루어지지 않은 경우, 현금 지급으로 전환될 수 있다.
만약 임원이 자발적으로 퇴사하거나 정당한 사유로 해고될 경우, 2026년 RSU 부여를 받을 수 없다.
이 계약의 내용은 Exhibit 10.1에 첨부된 유지 계약서 양식에 의해 완전하게 규정된다.
재무제표 및 전시물에 대한 내용도 포함되어 있으며, 2025년 6월 6일자로 PLBY그룹의 서명이 포함된 문서가 있다.이 문서에는 크리스 라일리가 서명한 내용이 포함되어 있다.
PLBY그룹은 임원들에게 2025년과 2026년의 RSU 부여를 통해 지속적인 기여를 인정하고, 고용을 유지하도록 유도하는 방안을 마련했다.이러한 계약은 회사의 장기적인 성장과 안정성을 도모하는 데 기여할 것으로 보인다.현재 PLBY그룹의 재무상태는 안정적이며, 임원들의 기여를 통해 향후 성장이 기대된다.
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