17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 12일, 워너브로스디스커버리와 그 자회사인 디스커버리 커뮤니케이션즈는 다비드 자슬라브 CEO와 구너 비덴펠스 CFO와 고용 계약을 체결했다.
이번 계약은 스트리밍 및 스튜디오 부문과 글로벌 네트워크 부문을 분리하는 세금 면제 거래와 관련이 있다.
자슬라브 계약은 자슬라브의 이전 고용 계약을 수정 및 재작성한 것으로, 분리 후 자슬라브가 스트리밍 및 스튜디오의 CEO가 될 것으로 예상된다.
비덴펠스 계약은 분리에 따라 효력이 발생하며, 분리 후 글로벌 네트워크의 CEO로서의 고용 조건을 규정하고 있다.
보상 위원회는 이 계약을 승인하여 두 신설 회사의 초기 단계에서 자슬라브와 비덴펠스의 리더십을 확보하고자 했다.
자슬라브 계약에 따르면, 분리 완료 후 자슬라브의 목표 연간 보상은 크게 감소하며, 장기 인센티브에 대한 비율이 증가한다.
자슬라브는 2025년 6월 12일에 20,898,776주의 주식 옵션을 수여받았으며, 이 중 92%는 2026년 12월 31일까지 분리 또는 자격 거래가 발생하지 않으면 몰수된다.
또한, 자슬라브는 2026년 1월 2일에 3,052,734주의 추가 주식 옵션을 받을 예정이다.
비덴펠스 계약은 분리 완료 후 글로벌 네트워크의 CEO로서 연봉 2,500,000달러와 연간 보너스 기회를 제공하며, 연간 목표 보너스는 연봉의 350%에 해당한다.비덴펠스는 분리 후 15,000,000달러의 유인 보상도 받을 예정이다.
계약에 따라, 자슬라브와 비덴펠스는 각각의 고용 계약에 따라 해고 시 특정 조건에 따라 보상을 받을 수 있다.
이러한 계약은 주주 피드백을 반영하여 보상 구조를 개선하고, 두 회사의 전략적 목표와 일치하도록 설계됐다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1437107/000143710725000157/0001437107-25-000157-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
