iQS텔(IQST, iQSTEL Inc )은 임원 고용 계약을 수정했다.
25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 23일, iQS텔과 알바로 킨타나 카르도나 간의 고용 계약 수정이 이루어졌다.
이 수정은 2019년 5월 2일 체결된 고용 계약을 기반으로 하며, 2020년 11월 1일과 2024년 2월 29일에 수정된 바 있다.
수정된 계약의 주요 내용은 월급이 제때 지급되지 않을 경우, 직원이 미지급 급여를 회사의 제한된 보통주 또는 시리즈 B 우선주로 전환할 수 있는 권리를 부여하는 것이다.
보통주의 경우, 발행 가능한 주식 수는 지난 10일 동안의 나스닥 자본 시장에서의 평균 주가를 기준으로 25%의 할인을 적용한 후, 미지급 급여를 평균 주가로 나누어 결정된다.
시리즈 B 우선주의 경우, 발행 가능한 주식 수는 할인된 평균 주가를 기준으로 미지급 급여를 나누고, 그 수를 1,000으로 나누어 결정된다.이 수정 계약의 나머지 조항은 고용 계약의 조건에 따라 계속 유효하다.
또한, 2025년 6월 24일, 알레한드로 이글레시아스와 알바로 킨타나 카르도나가 수정된 고용 계약에 따라 미지급 급여 631,500달러를 총 6,571주의 시리즈 B 우선주로 전환하기로 결정했다.이러한 결정은 회사의 재무 상태에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
현재 iQS텔의 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 급여 전환은 회사의 자본 구조에 긍정적인 변화를 가져올 것으로 보인다.
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