27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 24일, 도미나리홀딩스는 앤서니 헤이즈 최고경영자와 카일 울 사장과의 고용 계약을 수정하는 계약을 체결했다.
이 수정 계약은 2025년 6월 24일부터 효력을 발생하며, 두 임원은 추가 현금 보너스를 고려하여 주식 보상을 받지 않기로 합의했다.고용 계약의 조건은 그대로 유지된다.수정 계약의 세부 사항은 전시된 문서에 포함되어 있다.2025년 6월 27일, 수 유 이사는 이사회에서 사임하겠다고 결정을 통보했다.
그녀의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행에 대한 이견 때문이 아니며, 이사회는 그 결과로 구성원을 7명에서 6명으로 줄이기로 결정했다.
또한, 도미나리홀딩스는 앤서니 헤이즈와 카일 울의 고용 계약을 수정하여 연간 보너스를 조정했다.연간 보너스는 기본 급여 외에 연간 수익 보너스와 순수익 보너스로 구성된다.
연간 수익 보너스는 회사의 재무제표에 보고된 수익에 따라 결정되며, 최대 900,000달러까지 지급될 수 있다.
순수익 보너스는 도미나리 증권 LLC가 제공하는 투자은행 서비스와 관련된 수수료 및 수익의 15%로 계산된다.
이 계약의 수정은 회사의 목표와 임원 보상 시장 관행에 더 잘 부합하도록 하기 위한 것이다.
이와 같은 수정 사항은 향후 이사회 또는 보상 위원회가 추가 성과 기준을 채택할 수 있도록 하며, 이는 임원과의 협의를 통해 이루어진다.
현재 도미나리홀딩스의 재무 상태는 이러한 계약 수정과 이사 사임을 통해 임원 보상 구조를 개선하고, 주주 가치를 보호하기 위한 노력을 반영하고 있다.
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