27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 25일, 랠리바이오가 스티븐 라이더 박사와 고용 계약을 체결했다.스티븐 라이더 박사는 2019년 1월부터 랠리바이오의 최고 의학 책임자로 재직 중이다.고용 계약에 따르면, 라이더 박사는 연간 기본 급여로 531,227달러를 받게 된다.
계약 조건에 따라, 그는 개인 및 회사의 연간 성과 목표 달성에 따라 기본 급여의 최대 40%에 해당하는 연간 목표 보너스를 받을 수 있다.라이더 박사는 초기 1년 계약을 체결하며, 계약 기간은 자동으로 연장된다.
계약 기간 종료 60일 전까지 연장하지 않겠다고 통보해야 하며, 통보가 없으면 자동으로 연장된다.
고용 계약에 따르면, 라이더 박사는 특정 자격을 갖춘 해고와 관련하여 퇴직금 및 혜택을 받을 수 있다.
만약 랠리바이오가 정당한 사유 없이 해고할 경우, 그는 해고일 이전의 연도에 대한 미지급 연간 보너스, 해고 후 12개월 동안의 기본 급여 지급, COBRA 보장 선택 시 건강 보험료 지급을 받을 수 있다.
라이더 박사가 사망하거나 장애로 인해 해고될 경우, 그는 미지급 연간 보너스와 해고 후 6개월 동안의 기본 급여를 받을 수 있다.
또한, 계약에 명시된 대로, 라이더 박사는 고용 종료 후 12개월 동안 랠리바이오와 경쟁하거나 고객을 유인하지 않겠다고 약속했다.고용 계약의 내용은 랠리바이오가 제출한 현재 보고서에 포함되어 있다.고용 계약의 주요 내용은 다음과 같다.1. 기본 급여: 연간 531,227달러2. 연간 보너스: 기본 급여의 최대 40%3. 고용 기간: 초기 1년, 자동 연장4. 퇴직금: 해고 시 미지급 보너스 및 기본 급여 지급5. 경쟁 금지 및 고객 유인 금지 조항 포함
현재 랠리바이오는 안정적인 고용 계약을 통해 경영진의 지속적인 기여를 확보하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성장 가능성을 높이는 데 기여할 것으로 보인다.
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