9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 5일, 쓰리브홀딩스의 보상위원회는 회사의 주요 직원들에게 일회성 현금 보상금(이하 '보상금')을 승인했다.
이 보상금은 다음의 주요 임원들에게 지급될 예정이다. 첫 번째로, 그랜트 프리먼 사장, 두 번째로, 존 홀리 최고 운영 및 고객 성공 책임자 겸 부사장, 세 번째로, 레슬리 볼저 최고 법무 및 인사 책임자가 포함된다.
보상금의 조건에 따르면, 각 임원은 연간 기본 급여의 50%에 해당하는 금액을 두 번에 나누어 지급받게 된다. 첫 번째 지급은 2026년 8월 31일 이후 가능한 한 빨리 이루어질 예정이며, 총 지급액의 60%에 해당하는 금액이 2026년 9월 11일에 지급될 것으로 예상된다. 두 번째 지급은 2027년 8월 31일 이후 가능한 한 빨리 이루어질 예정이며, 총 지급액의 40%에 해당하는 금액이 2027년 9월 17일에 지급될 것으로 예상된다.
이 보상금은 회사의 인센티브 계획에 따라 지급되는 금액과는 별개로 지급된다. 또한, 보상금 지급을 받기 위해서는 서명된 계약서를 수령 후 3일 이내에 반환해야 하며, 자발적으로 회사를 떠나기 전까지 지급되지 않은 보상금은 몰수된다. 이 계약은 고용 계약을 구성하지 않으며, 고용의 지속성을 보장하지 않는다.
쓰리브홀딩스는 이 계약을 통해 직원의 기여와 충성도에 대한 인정을 표명하고, 회사의 성공에 대한 지속적인 영향을 보장하고자 한다. 마지막으로, 이 계약의 조건은 기밀이며, 법적으로 요구되는 경우를 제외하고는 다른 사람과 논의해서는 안 된다. 이 계약에 대한 질문은 총 보상 부서의 제니 슬론에게만 문의해야 한다.
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