12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 9일, 미들필드 뱅킹 컴퍼니의 이사회 회의에서 이사들은 로널드 L. 짐멀리 주니어 사장 겸 최고경영자(CEO)를 위한 다음의 보충 임원 퇴직 계획(SERPs)의 종료를 승인했다.종료일자는 2026년 2월 9일이다.
첫 번째로, 2011년 12월 15일자로 체결된 보충 임원 퇴직 혜택 계약으로, 2012년 1월 1일자로 발효되며, 리버티 내셔널 뱅크와 로널드 짐멀리 간의 계약으로, 2015년 7월 14일에 채택된 첫 번째 수정안에 의해 수정된 계약(이하 '2012 SERP')이 있다.
두 번째로, 2015년 10월 1일자로 리버티 내셔널 뱅크가 로널드 L. 짐멀리를 위해 채택한 보충 임원 퇴직 계획(이하 '2015 SERP')이 있다.
마지막으로, 2015년 10월 1일자로 리버티 내셔널 뱅크가 로널드 L. 짐멀리를 위해 채택한 보조 보충 임원 퇴직 계획(이하 '제2 2015 SERP')이 있다.
SERPs는 미들필드 뱅코프와 파머스 내셔널 뱅코프 간의 합병과 관련하여 종료되었으며, 종료된 SERPs에 따라 지급될 보상은 합병이 완료되기 전 마지막 영업일에 지급될 예정이다.
SERPs 종료와 관련하여 짐멀리 사장은 SERPs의 조항에 따라 특정 보상을 받을 것이며, 여기에는 약 833,864달러의 예상 계좌 가치를 가진 7개의 은행 소유 연금 계약의 이전이 포함된다.이들 각각은 본 문서에 참조로 통합된다.
1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 본 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었음을 확인한다.날짜: 2026년 2월 12일 /s/ 로널드 L. 짐멀리 주니어, 사장 겸 최고경영자
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