18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 11일, 그린레인 홀딩스의 이사회는 제이슨 히치콕을 CEO로 임명했다.제이슨 히치콕은 40세로, 분산형 금융 스타트업인 포 모온스의 공동 창립자이다.그는 2021년 1월부터 2025년 4월까지 이 역할을 수행했다.
히치콕은 또한 2024년 10월부터 2025년 6월까지 Nonfungible labs(쓰리드웹)의 사업 개발 책임자로 재직했으며, 그 이전에는 2022년 12월부터 2024년 10월까지 생태계 책임자로 활동했다.
사업 개발 책임자로서 그는 쓰리드웹의 기업 체인 개발 인프라 서비스의 시장 진입 전략을 수립하고 이끌었다.
쓰리드웹 이전에는 2019년 6월부터 2021년 8월까지 트위치의 전략적 파트너십 수석 관리자 역할을 맡았다.히치콕은 카를턴 대학교에서 정치학 학사 학위를 받았다.사람들 간에 CEO로 임명되기 위한 어떠한 합의나 이해관계는 없다.
또한, 히치콕과 회사의 이사 또는 임원 간에 가족 관계는 없으며, 그는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래의 당사자가 아니다.
CEO로 임명됨에 따라 히치콕은 회사와 고용 계약을 체결했으며, 이에 따라 회사는 그에게 연간 30만 달러의 기본 급여를 지급할 예정이다.이 급여는 매년 검토되며 이사회의 재량에 따라 인상될 수 있다.
히치콕은 또한 회사 및 개인 성과 지표에 따라 목표가 기본 급여의 100%에 해당하는 연간 성과 보너스를 받을 자격이 있으며, 고위 임원들과 동일한 기준으로 회사의 복리후생 계획에 참여할 수 있다.
그는 또한 회사의 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 25만 주의 보통주를 구매할 수 있는 옵션을 부여받을 예정이다.
고용 계약에 따르면 히치콕의 고용은 임의적이며, 회사는 원인 유무에 관계없이 해고할 수 있으며, 히치콕은 정당한 사유 없이 사직할 경우 60일 전에 서면 통지해야 하며, 정당한 사유로 사직할 경우 통지 후 15일의 치료 기간이 필요하다.
회사가 원인 없이 해고할 경우, 히치콕은 해고일까지의 미지급 기본 급여, 해고일까지 발생한 미환급 비용, 관련 법률에 따라 지급해야 할 기타 금액, 이전 연도 보너스 중 미지급된 금액, 기본 급여의 9개월에 해당하는 퇴직금을 받을 자격이 있다.원인으로 해고될 경우, 그는 해고일까지의 누적 보상 및 혜택만 받을 수 있다.
또한, 현재 회사는 히치콕과 표준 형태의 면책 계약을 체결했으며, 이에 따라 회사는 면책 계약에 따라 그를 면책하기로 합의했다.
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