20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 19일, ACNB와 그 자회사인 ACNB 은행은 제이슨 H. 웨버와 브렛 D. 풀크의 고용 계약에 대한 수정안을 체결했다.
제이슨 H. 웨버는 ACNB의 최고 재무 책임자이며, 브렛 D. 풀크는 최고 전략 책임자이다.
수정안은 각 고용 계약의 제7조를 전면 개정하여, 경영진이 통제권 변경 후 특정 상황에서 받을 수 있는 보상 금액을 증가시켰다.
경영진이 통제권 변경 후 1년 이내에 정당한 사유로 고용을 종료하거나, 2년 이내에 비자발적으로 해고될 경우, 경영진은 합의된 보상의 2.99배에 해당하는 금액을 받을 수 있다.이 금액은 세금 공제 후 30일 이내에 지급된다.
또한, 경영진은 해고 후 2년 동안 생명 보험, 장애 보험, 의료 보험 등 모든 건강 및 복지 혜택을 계속 받을 수 있다.
만약 은행이 법적으로 이러한 혜택을 제공할 수 없는 경우, 경영진은 이전에 누렸던 혜택에 대한 월 보험료를 상환받게 된다.수정안은 또한 비경쟁 및 비유인 조항의 기간을 6개월에서 2년으로 연장했다.
브렛 D. 풀크의 고용 계약의 제9조도 수정되어, 경영진이 해고된 후 2년 이내에 고객이나 추천인을 유인하는 행위를 금지하고 있다.이 외에도 계약의 제17조는 삭제되었다.이 수정 사항은 ACNB의 경영진과 은행의 이해관계를 보호하기 위한 조치로 보인다.
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