23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 18일, 크리스티 L. 콜빈이 센터포인트 에너지에 2026년 6월 1일자로 퇴직할 의사를 통보했다.
그녀는 2026년 3월 2일자로 센터포인트 에너지 및 그 자회사에서 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자 직위에서 퇴직하며, 후임자에게 인수인계를 지원하는 자문 역할로 전환할 예정이다.
콜빈의 퇴직 결정은 회사의 운영, 정책 및 관행, 특히 회사의 통제 및 재무 또는 회계 관련 사항이나 공시에 대한 어떤 이견의 결과가 아니다.
콜빈의 퇴직과 관련하여, 2026년 2월 19일, 센터포인트 에너지는 러셀 K. 라이트를 2026년 3월 2일자로 회사 및 그 자회사에서 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명했다.
라이트는 2022년 8월부터 센터포인트 에너지의 재무 계획 및 분석 부사장으로 재직해왔다.
그는 2023년 8월부터 2023년 10월까지 회사의 임시 최고 회계 책임자로, 2022년 1월부터 2022년 8월까지 재무 서비스 및 특별 프로젝트 부사장으로, 2019년 1월부터 2022년 1월까지 재무 서비스 이사로 근무했다.
센터포인트 에너지에 합류하기 전, 라이트는 2016년 9월부터 2019년 1월까지 에너지 산업에 엔지니어링 및 건설 솔루션을 제공하는 맥더모트 인터내셔널의 기술 회계 이사로 재직했으며, 2013년 9월부터 2016년 9월까지 딜로이트 앤 투체 LLP에서 감사 수석 관리자 역할을 수행했다.라이트는 공인 회계사(CPA) 자격을 보유하고 있다.
라이트의 임명과 관련하여, 그는 연간 33만 달러의 기본 급여를 받으며, 회사의 유사한 직위의 임원들을 위한 보상 및 복리후생 계획에 참여할 수 있다.여기에는 회사의 통제 변경 계획 및 인센티브 계획이 포함된다.인센티브 계획에는 단기 인센티브 계획(STI)과 장기 인센티브 계획(LTI)이 포함된다.
그의 초기 목표 STI 수당 수준은 기본 급여의 45%이며, 목표 LTI 수당 수준은 기본 급여의 80%이다.라이트의 임명은 그와 다.사람 간의 어떤 계약에 따른 것이 아니다.
라이트와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 라이트와 회사 간에 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고해야 할 거래가 없다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.서명자는 모니카 카루투리로, 그녀는 회사의 수석 부사장 겸 법률 고문이다.
또한, 센터포인트 에너지 휴스턴 전기 LLC와 센터포인트 에너지 리소스 코퍼레이션의 서명도 모니카 카루투리에 의해 이루어졌다.이들 모두 2026년 2월 23일자로 서명되었다.
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