24일 미국 증권거래위원회에 따르면 에버쿼트가 2026년 2월 12일자로 개정 및 재작성된 임원 퇴직금 계획을 발표했다.이 계획은 특정 임원이 회사에서 퇴사할 경우 제공되는 보상 및 혜택을 규정하고 있다.
퇴직금은 임원이 회사에서 퇴사하는 경우에 지급되며, 퇴직금 지급을 받기 위해서는 비경쟁, 비유인 또는 기타 제한 조항을 준수해야 한다.또한, 임원이 퇴사 시점에서 '적격 임원'으로 분류되면, 퇴직금이 지급된다.
이와 함께, 에버쿼트는 2018년 주식 인센티브 계획에 따라 성과 기반 제한 주식 단위 계약을 체결했다.
이 계약은 특정 성과 목표를 달성할 경우 주식이 지급되는 조건을 포함하고 있으며, 임원이 퇴사할 경우 미취득 주식은 자동으로 회사에 반환된다.
에버쿼트는 이러한 계획과 계약을 통해 임원들에게 안정적인 보상 체계를 제공하고, 회사의 성과에 따라 보상이 이루어지도록 하고 있다.
현재 에버쿼트의 재무 상태는 양호하며, 2025년 12월 31일 기준으로 현금 및 현금성 자산이 171.4백만 달러에 달한다.
또한, 2025년에는 6,000명의 보험 대리점과의 관계를 통해 수익을 창출하고 있으며, 자동차 보험 부문에서 91%의 수익을 올리고 있다.
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