24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 24일, 아티바 바이오테라퓨틱스가 이사회에서 Thad Huston을 최고재무책임자(CFO)로 임명했다. Huston은 회사의 주요 재무 책임자이자 주요 회계 책임자로서의 역할을 수행하게 된다. 그의 임명은 2026년 2월 18일에 효력이 발생했다. Huston은 56세로, 제약, 생명공학 및 의료기기 분야의 상장 기업에서 30년 이상의 글로벌 리더십 경험을 보유하고 있다.
최근에는 Galapagos NV에서 CFO 및 COO로 재직하며, 회사의 전략적 전환을 이끌었다. 이전에는 Kite Pharma에서 재무 및 IT 부사장으로 근무하며 성장과 수익성을 지원하는 전략적 계획 및 운영 이니셔티브를 추진했다. 또한, LivaNova PLC의 CFO로 재직했으며, Johnson & Johnson에서 의료기기 및 재무 리더십 역할을 수행했다.
Huston은 펜실베이니아 주립대학교에서 재무학 학사 학위를 취득했으며, 공인 관리 회계사 자격을 보유하고 있다. Huston의 임명과 관련하여, 회사는 그와 고용 계약을 체결했다. 이 계약에 따르면, Huston은 연간 기본 급여로 54만 달러를 받으며, 보너스 연도 동안 기본 급여의 40%에 해당하는 재량적 연간 현금 보너스를 받을 수 있다. 2026년의 경우, 그의 고용이 2026년 1월 1일에 시작된 것으로 계산된다.
또한, Huston은 회사의 2025 유인 계획에 따라 22만 주의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받게 된다. RSU는 등록신청서가 제출된 후 즉시 부여되며, 4년 동안 25%가 2027년 2월 15일에, 나머지 75%는 이후 3년 동안 12회 분할로 지급된다. RSU는 Huston의 고용이 지속되는 조건에 따라 부여된다. 고용 계약에 따르면, Huston의 고용은 임의적이며, 회사나 Huston이 언제든지 종료할 수 있다.
만약 회사가 정당한 사유 없이 Huston의 고용을 종료하거나 Huston이 정당한 사유로 사직할 경우, Huston은 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다. 9개월 동안의 기본 급여 지급, COBRA에 따른 건강 보험 보장, 회사 주식 보상에서의 3개월의 가속화된 권리 행사. 고용 계약에 따라, 만약 회사가 정당한 사유 없이 Huston의 고용을 종료하거나 Huston이 정당한 사유로 사직할 경우, 변화의 통제 발생 전후 3개월에서 12개월 사이에 발생한 경우, Huston은 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다.
만약 Huston의 고용이 정당한 사유로 종료되거나 정당한 사유 없이 사직할 경우, 그는 퇴직 혜택을 받지 못한다. 고용 계약의 내용은 완전하지 않으며, 고용 계약서에 대한 참조로 한정된다. Huston은 또한 회사의 표준 형태의 면책 계약에 서명했으며, 이는 2024년 6월 28일 SEC에 제출된 등록신청서의 부록으로 포함되어 있다. 현재 아티바 바이오테라퓨틱스는 새로운 CFO의 임명으로 재무적 안정성을 강화하고 있으며, 향후 성장 가능성을 높일 것으로 기대된다.Huston의 풍부한 경험은 회사의 전략적 목표 달성에 기여할 것으로 보인다.
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