26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 26일, 유니언 뱅크셰어스와 그 자회사인 유니언 뱅크는 제프리 F. 와이들리와 고용 계약을 체결했다.
와이들리는 2026년 7월 현재 CEO인 데이비드 S. 실버맨의 후임으로 임명되며, 2026년 5월 4일부터 유니언 뱅크셰어스와 유니언 뱅크의 사장으로 취임한다.
실버맨은 와이들리의 취임일로부터 시작되는 전환 기간 동안 CEO로 계속 재직하며, 2026년 7월 3일에 퇴임할 예정이다.전환 기간이 끝난 후, 와이들리는 두 회사의 CEO 직책을 맡게 된다.
또한, 와이들리는 그의 취임일에 유니언 뱅크 이사회에 임명되며, 2026년 주주 총회에서 유니언 뱅크셰어스 이사회에 선출될 예정이다.와이들리의 이사회 위원회 배정은 아직 결정되지 않았다.
2025년 5월 16일에 발표된 바와 같이, 이사회는 실버맨의 후임자를 찾기 위해 임시 위원회를 구성했다.
실버맨은 65세로, 39년 전 유니언 뱅크에 합류했으며, 2011년 4월부터 유니언 뱅크셰어스와 유니언 뱅크의 사장으로 재직하고 있다.
그는 주주 총회에서 이사회 재선에 나설 예정이며, 퇴임 후에도 두 회사의 이사회에서 계속 활동할 것으로 예상된다.
와이들리는 42세로, 현재 MVB 뱅크의 수석 부사장 겸 최고 예금 책임자로 재직 중이다.
그는 메릴랜드주 컬럼비아에 위치한 샌디 스프링 뱅크에서 고위 리더십 역할을 수행한 경력이 있다.
와이들리는 유니언 뱅크셰어스나 유니언 뱅크의 이사 또는 임원과 가족 관계가 없으며, 회사와의 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.
고용 계약에 따르면, 와이들리의 연봉은 500,000 달러로 시작되며, 3,000개의 제한 주식 단위(RSU)를 포함한 주식 보상과 이사로서의 이동 비용을 지원받는다.
그는 단기 인센티브 프로그램(STIPP) 및 장기 인센티브 계획(LTIP)에 참여할 수 있으며, 생명 보험 정책도 제공받는다.고용 계약은 초기 3년의 기간을 가지며, 이후 1년 단위로 갱신된다.계약 해지 시, 와이들리는 1.5배의 급여와 STIPP 목표 보너스를 받을 수 있다.
또한, 와이들리는 변경 통제 계약(CIC 계약)을 체결하여, 통제 변경 후 24개월 이내에 해고될 경우 퇴직금 지급을 받을 수 있다.이 계약은 해고가 '정당한 이유'로 이루어질 경우에도 적용된다.계약의 세부 사항은 유니언 뱅크셰어스의 연례 보고서에 포함될 예정이다.
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