26일 미국 증권거래위원회에 따르면 식스 플래그스 엔터테인먼트가 2025년 11월 21일, 브라이언 위더로우와의 고용 계약을 수정하는 첫 번째 수정안을 체결했다.
이 수정안은 고용 계약서의 제4.7조에 새로운 조항을 추가하여, 위더로우가 2026년 7월 1일에 지급되는 670,000달러의 유지 보너스를 받을 수 있도록 한다. 이 보너스는 세금 공제를 제외한 금액으로, 위더로우가 유지 보너스 지급일까지 계속 고용되어 있어야 지급된다. 만약 유지 보너스 지급일 이전에 고용이 종료될 경우, 보너스는 지급되지 않으며 포기된다.
또한, 고용 계약서의 제6.1(b)(i)조가 수정되어, 고용 종료 시 두 배의 기본 급여와 목표 연간 현금 인센티브를 지급받을 수 있도록 한다. 이 수정안은 고용 계약서의 나머지 조항은 그대로 유지된다.
식스 플래그스 엔터테인먼트는 2025년 11월 21일, 팀 피셔와의 고용 계약을 수정하는 첫 번째 수정안도 체결했다. 이 수정안은 피셔가 2026년 7월 1일에 지급되는 750,000달러의 유지 보너스를 받을 수 있도록 하며, 고용 종료 시 두 배의 기본 급여와 목표 연간 현금 인센티브를 지급받을 수 있도록 한다.
마지막으로, 다비드 호프만과의 고용 계약 수정안도 체결되었으며, 이 수정안은 호프만이 450,000달러의 유지 보너스를 받을 수 있도록 하며, 고용 종료 시 두 배의 기본 급여와 목표 연간 현금 인센티브를 지급받을 수 있도록 한다.
이 수정안들은 모두 고용 계약서의 제12.3조에 따라 이루어졌으며, 각 임원은 계약의 나머지 조항을 준수해야 한다.
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