27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 23일, 알고리듬 홀딩스(이하 '회사')는 CEO 가리 앳킨슨과 수정 및 재작성된 고용 계약(이하 '계약')을 체결했다.이 계약은 2022년 4월 22일에 체결된 이전의 고용 계약을 대체한다.
계약의 유효 기간은 3년이며, 양 당사자가 계약 연장을 원하지 않을 경우 최소 90일 전에 통지해야 한다.
CEO로서의 서비스에 대한 보상으로, 앳킨슨은 연간 36만 달러의 기본 급여와 함께 연간 보너스를 최대 50%까지 받을 수 있는 권리를 가진다.
이 보너스의 50%는 회사에 계속 고용되는 조건에 따라 지급되며, 나머지 50%는 특정 성과 목표의 달성에 따라 지급된다.
또한, 앳킨슨은 회사의 2022 주식 인센티브 계획에 참여할 권리가 있으며, 고용 기간 중에 통제 변경이 발생할 경우 기본 급여와 연간 보너스의 합계에 해당하는 금액을 일시불로 지급받을 수 있다.
계약에 따라, 회사는 앳킨슨에게 740,597주의 보통주를 구매할 수 있는 주식 옵션을 부여했으며, 주식 옵션의 행사 가격은 주당 1.84달러로, 이는 2026년 2월 23일 나스닥에서의 종가와 일치한다.
주식 옵션은 4년 동안 분기별로 균등하게 행사 가능해지며, 만약 주식이 등록되지 않은 경우, 회사는 등록을 위해 필요한 조치를 취할 의무가 있다.
계약 종료 시, 앳킨슨은 기본 급여와 연간 보너스의 두 배에 해당하는 금액을 일시불로 지급받을 수 있으며, 모든 미지급 주식 보상은 즉시 전액 행사 가능해진다.계약의 조건은 회사의 이익을 위해 비밀 유지 및 비경쟁 조항을 포함하고 있다.계약의 세부 사항은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.
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