2일 미국 증권거래위원회에 따르면 BGSF의 이사회는 최근 켈리 브라운을 공동 최고경영자(Co-CEO)로 임명하기로 승인했다.
브라운은 2026년 2월 24일에 BG Staff Services, Inc.와 임원 고용 계약을 체결했다. 이 계약은 2027년 12월 31일까지 유효하며, 이후에는 연장될 수 있다.
브라운의 연봉은 375,000달러로 설정되었으며, 보상위원회에 의해 평가될 수 있지만, 최소한 현재의 기본급보다 낮아질 수는 없다.
브라운은 회사의 조정된 EBITDA에 기반한 연간 보너스를 받을 자격이 있으며, 특정 인수에 참여할 경우 인수된 회사의 조정된 EBITDA의 1%에 해당하는 보너스를 받을 수 있다. 또한, 보상위원회는 재량에 따라 추가 보너스, 주식 옵션 또는 제한 주식을 부여할 수 있다.
브라운의 고용이 종료될 경우, 그녀는 미지급된 기본급, 인수 보너스 및 이전 회계연도의 미지급 연간 보너스를 받을 수 있다. 만약 고용이 '정당한 이유' 없이 종료되면, 그녀는 12개월의 기본급과 18개월 동안의 COBRA 보험료를 포함한 퇴직금을 받을 수 있다.
브라운은 또한 비밀유지 및 비경쟁 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 그녀는 회사의 비밀 정보를 공개하거나 경쟁업체에서 일할 수 없다. 이 계약은 텍사스 주 법률에 따라 해석되고 적용된다.
BGSF의 재무 상태는 안정적이며, 브라운의 고용 계약은 회사의 성장과 수익성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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