2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 26일, CNS 파머슈티컬스가 Lynne Kelley와 고용 계약을 체결하여 그녀가 2026년 3월 2일부터 회사의 최고 의료 책임자로 근무하게 된다.
이 고용 계약은 연간 기본 급여 45만 달러, 보상 위원회가 승인한 목표에 따라 기본 급여의 40%에 해당하는 연간 보너스 자격, 그리고 회사의 주식 인센티브 계획에 따른 연간 주식 부여 자격을 포함한다.
계약에 따라 Kelley는 9,500개의 제한 주식 단위를 부여받으며, 이는 6개월 후 25%, 12개월 후 25%, 나머지 50%는 12회의 분기별 할부로 지급된다.
Kelley는 회사의 유사한 직위에 있는 임원들과 동일한 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 회사 정책에 따라 경비를 환급받을 수 있다.
만약 회사가 Kelley의 고용을 정당한 사유 없이 종료할 경우, 그녀는 6개월의 기본 급여와 마지막 회계 연도 종료일과 종료일 사이의 목표 연간 보너스를 받을 수 있다.
2026년 2월 27일, 회사는 이전 최고 의료 책임자인 Sandra Silberman과 분리 및 퇴직 합의서를 체결했다.
이 합의서에 따라 Silberman은 3개월 동안의 기본 급여를 퇴직금으로 지급받게 된다.
이 계약 및 합의서의 요약은 전체 계약의 내용을 대체하지 않으며, 계약의 전체 텍스트를 참조해야 한다.
CNS 파머슈티컬스는 2026년 3월 2일자로 Lynne Kelley를 최고 의료 책임자로 임명하며, 그녀의 연간 기본 급여는 45만 달러로 설정된다.또한, 그녀는 연간 보너스와 주식 부여 자격을 포함한 다양한 보상 패키지를 받게 된다.
Kelley는 이전에 Tissium, Inc.의 최고 의료 책임자로 근무했으며, Xenthera, Inc.의 창립자이자 CEO로도 활동한 바 있다.
Silberman은 3개월의 퇴직금을 받으며, 회사의 정책에 따라 모든 미지급 경비를 환급받을 수 있다.이 합의서는 그녀의 고용 종료와 관련된 모든 청구를 면제하는 내용을 포함하고 있다.
현재 CNS 파머슈티컬스는 새로운 최고 의료 책임자를 통해 향후 성장 가능성을 모색하고 있으며, Kelley의 경력은 회사의 비전과 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
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