10일 미국 증권거래위원회에 따르면 하버드 바이오사이언스는 2026년 3월 6일, 존 듀크와의 고용 계약을 수정 및 갱신하는 계약을 체결했다.
이 계약에 따르면 존 듀크는 연간 기본 급여로 515,000달러를 받으며, 2027년 7월 16일까지 계약이 연장된다.
계약 기간 동안 듀크는 회사의 CEO로서의 역할을 수행하며, 연간 최대 80%의 인센티브 보너스를 받을 수 있다.2026년에는 75,000개의 제한 주식 단위(RSU)가 부여될 예정이다.
또한, 계약 해지 시 듀크는 미지급 급여, 미사용 휴가 및 특정 보너스를 포함한 혜택을 받을 수 있다.
마크 프로스트는 2026년 3월 6일부로 CFO로 임명되었으며, 그의 연간 기본 급여는 375,000달러로 설정되었다.
프로스트는 연간 최대 60%의 인센티브 보너스를 받을 수 있으며, 2026년에는 30,000개의 RSU가 부여될 예정이다.계약 해지 시 프로스트는 미지급 급여 및 미사용 휴가를 포함한 혜택을 받을 수 있다.
하버드 바이오사이언스는 두 임원 모두에게 D&O 보험을 제공하며, 계약 해지 시 특정 조건에 따라 보상 및 혜택을 지급할 예정이다.
이 계약들은 회사의 경영 안정성을 높이고, 임원들의 장기적인 헌신을 유도하기 위한 조치로 보인다.
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