크로스 컨트리 헬스케어(CCRN, CROSS COUNTRY HEALTHCARE INC )는 주요 임원 변경과 보상 조정을 발표했다.
10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 9일, 크로스 컨트리 헬스케어의 주요 회계 책임자이자 명명된 임원인 제임스 V. 레드 III가 2026년 3월 10일부로 사임하게 되며, 필 노도 회사의 최고 정보 책임자직에서 물러나게 된다.레드 III와 노의 사임은 회사와의 분쟁이나 의견 불일치와는 무관하다.
같은 날, 회사의 이사회는 마빈 베이자가 신임 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명되었으며, 이 임명은 2026년 3월 10일부로 효력이 발생한다.
베이자는 2015년부터 회사에 재직해 왔으며, 최근에는 그룹 부사장 겸 기업 회계 담당자로 근무했다. 2021년부터 2023년까지는 회사의 부사장 겸 보조 회계 책임자로, 2020년부터 2021년까지는 사업부 회계 책임자로 활동했다. 회사에 합류하기 전에는 2012년부터 2015년까지 딜로이트 앤 투체 LLP에서 수석 감사로 근무했다.
베이자는 공인 회계사 자격을 보유하고 있으며, 플로리다 애틀랜틱 대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했다.
베이자의 임명과 관련하여, 회사와 베이자는 2026년 3월 10일자로 서신 계약을 체결했다. 이 계약에 따르면, 베이자의 기본 급여는 340,000 달러로 인상되며, 연간 단기 인센티브 보너스 목표 금액은 기본 급여의 50%에 해당한다. 또한, 베이자는 연간 장기 인센티브 주식 보상도 받을 수 있으며, 이의 목표 가치는 기본 급여의 50%에 해당한다.
베이자는 회사의 이사나 임원과의 가족 관계가 없으며, 임명과 관련하여 사람과의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다. 서신 계약의 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 계약의 전체 텍스트는 본 문서의 부록으로 첨부되어 있다.
부록 10.1에는 크로스 컨트리 헬스케어와 마빈 베이자 간의 서신 계약이 포함되어 있으며, 이 계약은 2026년 3월 10일자로 작성되었다. 베이자의 새로운 2주 급여는 13,076.92 달러로, 연간으로 환산하면 340,000 달러에 해당한다. 단기 인센티브 목표는 2026년에도 기본 급여의 50%로 유지되며, 장기 인센티브 목표는 2026년부터 기본 급여의 50%로 증가한다.
현재 크로스 컨트리 헬스케어의 재무상태는 안정적이며, 주요 임원의 변화가 회사의 운영에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
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