10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 9일, 크로스 컨트리 헬스케어의 주요 회계 책임자이자 명명된 임원인 제임스 V. 레드 III가 2026년 3월 10일부로 사임하게 되며, 필 노도 회사의 최고 정보 책임자직에서 물러나게 된다.레드 III와 노의 사임은 회사와의 분쟁이나 의견 불일치와는 무관하다.
같은 날, 회사의 이사회는 마빈 베이자가 신임 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명되었으며, 이 임명은 2026년 3월 10일부로 효력이 발생한다.
베이자는 2015년부터 회사에 재직해 왔으며, 최근에는 그룹 부사장 겸 기업 회계 담당자로 근무했다. 2021년부터 2023년까지는 회사의 부사장 겸 보조 회계 책임자로, 2020년부터 2021년까지는 사업부 회계 책임자로 활동했다. 회사에 합류하기 전에는 2012년부터 2015년까지 딜로이트 앤 투체 LLP에서 수석 감사로 근무했다.
베이자는 공인 회계사 자격을 보유하고 있으며, 플로리다 애틀랜틱 대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했다.
베이자의 임명과 관련하여, 회사와 베이자는 2026년 3월 10일자로 서신 계약을 체결했다. 이 계약에 따르면, 베이자의 기본 급여는 340,000 달러로 인상되며, 연간 단기 인센티브 보너스 목표 금액은 기본 급여의 50%에 해당한다. 또한, 베이자는 연간 장기 인센티브 주식 보상도 받을 수 있으며, 이의 목표 가치는 기본 급여의 50%에 해당한다.
베이자는 회사의 이사나 임원과의 가족 관계가 없으며, 임명과 관련하여 사람과의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다. 서신 계약의 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 계약의 전체 텍스트는 본 문서의 부록으로 첨부되어 있다.
부록 10.1에는 크로스 컨트리 헬스케어와 마빈 베이자 간의 서신 계약이 포함되어 있으며, 이 계약은 2026년 3월 10일자로 작성되었다. 베이자의 새로운 2주 급여는 13,076.92 달러로, 연간으로 환산하면 340,000 달러에 해당한다. 단기 인센티브 목표는 2026년에도 기본 급여의 50%로 유지되며, 장기 인센티브 목표는 2026년부터 기본 급여의 50%로 증가한다.
현재 크로스 컨트리 헬스케어의 재무상태는 안정적이며, 주요 임원의 변화가 회사의 운영에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
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