11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 10일(이하 "시작일")에 라이프스탠스 헬스 그룹이 리사 밀러(52세)를 회사의 최고 운영 책임자(COO) 및 주요 운영 책임자로 승진시켰다.
밀러는 2024년 2월부터 2026년 3월 10일까지 라이프스탠스의 실행 부사장, 실습 운영을 역임했다.
그 이전에는 2022년 9월부터 2024년 2월까지 라이프스탠스의 선임 부사장, 실습 운영으로 근무했다.
라이프스탠스에 합류하기 전, 밀러는 2020년 9월부터 2022년 4월까지 인보 헬스케어의 최고 운영 책임자 및 임시 최고 경영 책임자로 재직하며 자폐증 치료를 혁신하기 위한 조직의 비전을 실행하는 책임을 맡았다.
밀러는 뉴저지 의과대학에서 신경과학 석사 학위를 취득했고, 컬럼비아 경영대학원에서 MBA를 받았다.
COO로 임명됨에 따라 밀러는 연간 기본 급여로 485,000달러를 받을 자격이 있으며, 2026년부터는 기본 급여의 85%에 해당하는 연간 보너스 기회를 가지게 된다.이 보너스의 실제 금액은 성과 목표 달성에 따라 결정된다.
또한 밀러는 회사의 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 연간 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 현재 약 1,500,000달러의 총 목표 부여 가치로 시간 기반 제한 주식 단위 및 성과 기반 제한 주식 단위의 형태로 제공된다.
시간 기반 제한 주식 단위는 부여일로부터 첫 세 번째 기념일에 걸쳐 균등하게 분할되어 귀속되며, 일반적으로 밀러가 해당 귀속일까지 계속 고용되어 있어야 한다.
성과 기반 제한 주식 단위는 관련 기간의 성과 목표가 달성된 경우에만 부여일로부터 첫 세 번째 기념일에 걸쳐 균등하게 분할되어 귀속된다. 이 또한 밀러가 해당 귀속일까지 계속 고용되어 있어야 한다.
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