13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 9일, 덜루스 홀딩스와 스테파니 L. 푸글리세가 임원 계약의 첫 번째 수정안에 서명했다.
이 수정안은 2026 회계연도에 대한 주식 보상을 포함하며, 푸글리세는 2026 회계연도에 대해 하나의 주식 보상을 받게 된다.
이 보상은 부여일의 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 기념일에 비례하여 발생하며, 해당 기념일에 지속적으로 고용되어 있어야 한다.2026 회계연도 주식 보상의 최소 부여일 공정 가치는 230만 달러로 설정됐다.이 수정안은 문서 10.1로 제출되었으며, 전체 내용은 해당 문서에 포함되어 있다.
또한 같은 날, 덜루스 홀딩스와 스티븐 L. 슐레흐트가 임원 계약의 네 번째 수정안에 서명했다.
이 수정안은 슐레흐트의 고용 계약 기간을 2028년 주주 총회까지 연장하며, 연봉을 275,000달러에서 100,000달러로 줄였다.
또한, 기존의 보너스 목표는 연봉의 50%로 유지되며, 최대 보너스는 연봉의 75%로 설정된다.이 수정안은 문서 10.2로 제출되었으며, 전체 내용은 해당 문서에 포함되어 있다.
덜루스 홀딩스는 이러한 계약 수정으로 인해 임원 보상 구조를 조정하고, 향후 주주 총회까지의 고용 안정성을 확보하고자 한다.
현재 덜루스 홀딩스의 재무 상태는 2026 회계연도에 대한 주식 보상과 임원 연봉 조정으로 인해 안정적인 흐름을 유지하고 있다.
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