25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 18일, 온코네틱스의 이사회는 데이비드 화이트를 CEO로 임명했다.
화이트는 30년 이상의 경영 리더십과 이사회 경험을 보유한 독립 이사로, SRx Holdings, Inc.와 AG Growth International, Inc.의 감사위원회 의장을 역임한 바 있다.
그는 현재 Art’s Way Manufacturing, Inc.의 독립 이사로 활동하고 있으며, 보상위원회 의장과 감사위원회 위원으로도 재직 중이다.
화이트는 2021년부터 2023년까지 Student Transportation Partners의 CEO로 재직하며 경영팀을 구성하고 전략적 비전을 수립했다.또한, 그는 TransCare Inc.의 CEO로도 활동한 경험이 있다.
화이트의 CEO 임명과 관련하여 보상위원회는 카리나 페다즈의 월급을 5,000달러, 앤드류 오클리의 월급을 26,000달러 각각 삭감하기로 결정했다.화이트는 온코네틱스의 이사나 임원과 가족 관계가 없으며, 거래에 대한 이해관계도 없다.
화이트는 CEO로서 월 21,700달러의 기본급을 받는 고용 계약을 체결했으며, 비경쟁 및 비밀유지 조항에 동의했다.2026년 3월 19일, 팀 라므딘은 이사회에서 즉시 사임했다.그의 사임은 회사의 운영이나 정책과 관련된 이견 때문이 아니다.같은 날, 이사회는 샘 도르프를 이사로 임명했다.
도르프는 규제 산업 및 신흥 산업에서 비즈니스를 성장시키고 확장한 경험이 있는 기업가이자 투자자이다.
그는 Verano Holdings Corp.의 공동 창립자로서 2021년 상장에 기여했으며, Dreamlife Consulting을 설립하여 기업의 자본 형성과 성장 전략을 자문하고 있다.
도르프는 여러 상장 기업의 이사회에서 활동한 경험이 있으며, SRx Health Solutions의 이사로도 재직 중이다.
온코네틱스는 현재 CEO와 이사회의 변화로 인해 새로운 전략적 방향을 모색하고 있으며, 향후 경영 성과에 대한 기대가 커지고 있다.
현재 회사의 재무 상태는 CEO의 임명과 이사회 변화에 따라 긍정적인 영향을 받을 것으로 예상된다.
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