윌리엄스 컴퍼니스(WMB), 이사 및 임원 변경 사항

윌리엄스 컴퍼니스(WMB, WILLIAMS COMPANIES, INC. )는 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.

26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 23일, 앨런 S. 암스트롱이 윌리엄스 컴퍼니스의 이사회에서 사임했다.

그의 사임은 오클라호마 주지사 케빈 스티트의 임명으로 미국 상원의원으로서의 역할을 수락하기 위한 것이다.암스트롱은 2026년 3월 24일에 미국 상원의원으로 취임했다.그는 이전 상원의원 마크웨인 멀린의 자리를 이어받았다.암스트롱은 이사회 의장직과 환경, 건강 및 안전 위원회의 위원으로 활동했다.

암스트롱의 사임 이후, 스티븐 W. 버그스트롬이 이사회 의장으로 선출되었으며, 이사 수는 12명에서 11명으로 줄어들었다.

암스트롱의 상원의원 임명과 관련하여, 이사회의 보상 및 관리 개발 위원회는 2024년 및 2025년에 승인된 암스트롱의 성과 기반 주식 보상 수정안을 승인했다.

이 위원회는 암스트롱이 2026년 3월 23일에 조기 퇴직하더라도 재정적 불이익을 받지 않도록 수정된 조건을 설정했다.

이에 따라, 2026년 7월 이전 퇴직 시 성과 기반 유닛의 비례 계산을 위해 29개월과 17개월로 설정되었다.암스트롱은 2026년 7월 이후의 성과 기반 주식 보상은 forfeiture 된다.

2024년 및 2025년 성과 기반 주식 보상의 조건은 원래의 보상에서 제공된 대로 유지된다.

2026년 3월 23일 시장 마감 시 WMB 주가가 주당 73.60달러일 때, 이러한 수정된 조건과 목표 성과에 따른 예상 총 가치는 약 280만 달러에 달한다.

2026년 3월 23일, 앨런 S. 암스트롱에게 발송된 수정된 2024 성과 기반 제한 주식 유닛 보상에 대한 통지서에 따르면, 암스트롱은 성과 기준을 충족할 경우 지급받을 성과 기반 제한 주식 유닛 보상을 수령하게 된다.이 보상은 윌리엄스 컴퍼니스의 2007 인센티브 계획의 조건에 따라 지급된다.이 보상은 암스트롱의 장기 목표 달성에 기여한 공로를 인정받아 부여된 것이다.

이 보상은 2027년 2월 22일에 암스트롱이 여전히 회사의 활동적인 직원일 경우 지급된다.

성과 기준은 2024년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지의 성과 기간 동안 설정된다.

2026년 3월 23일, 앨런 S. 암스트롱에게 발송된 수정된 2025 성과 기반 제한 주식 유닛 보상에 대한 통지서에 따르면, 암스트롱은 성과 기준을 충족할 경우 지급받을 성과 기반 제한 주식 유닛 보상을 수령하게 된다.이 보상은 윌리엄스 컴퍼니스의 2007 인센티브 계획의 조건에 따라 지급된다.이 보상은 암스트롱의 장기 목표 달성에 기여한 공로를 인정받아 부여된 것이다.

이 보상은 2028년 2월 20일에 암스트롱이 여전히 회사의 활동적인 직원일 경우 지급된다.

성과 기준은 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지의 성과 기간 동안 설정된다.

현재 윌리엄스 컴퍼니스는 2026년 3월 23일 기준으로 280만 달러의 예상 가치를 가진 성과 기반 주식 보상을 포함하여, 안정적인 재무 상태를 유지하고 있다.

이 회사는 성과 기반 보상과 관련하여 명확한 기준을 설정하고 있으며, 이사회의 결정에 따라 보상 구조를 조정하고 있다.



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