27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 26일, 큐 바이오파머의 이사회는 루신다 워렌을 임시 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했으며, 이는 2026년 3월 27일부터 효력이 발생한다.워렌은 회사의 최고재무 및 사업 책임자 역할도 계속 수행할 예정이다.
워렌은 2026년 2월부터 회사의 최고재무 및 사업 책임자로 재직했으며, 2024년 9월부터 2026년 2월까지는 최고사업 책임자로 일한 경력이 있다.그녀는 제약 및 생명공학 분야에서 30년 이상의 글로벌 경험을 보유하고 있다.
큐 바이오파머에 합류하기 전, 워렌은 1999년부터 2024년까지 존슨앤존슨에서 다양한 역할을 수행했으며, 최근에는 신경과학 및 일본 지역의 사업 개발 부사장으로 재직했다.워렌은 앨버타 대학교에서 생물학과 신경학을 전공했다.
워렌의 임명과 관련하여, 2026년 3월 26일에 회사와 수정된 임원 고용 계약을 체결했다.
이 계약에 따르면, 워렌은 연간 기본급으로 525,000달러를 지급받으며, 임시 CEO로 재직하는 동안 매달 10,000달러의 보조금을 추가로 지급받는다.이 보조금은 12개월 기념일 또는 새로운 CEO가 취임할 때까지 지급된다.
매년 말, 워렌은 최대 45%의 성과 기반 인센티브 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.
또한, 회사가 특정 자금 조달 이정표를 달성할 경우, 워렌은 회사의 2025년 주식 인센티브 계획에 따라 약 1.0%의 보통주를 구매할 수 있는 주식 옵션을 부여받는다.
워렌의 고용 계약에 따르면, 회사가 정당한 사유 없이 고용을 종료할 경우, 그녀는 9개월의 기본급과 연간 보너스를 포함한 일시금 퇴직금 지급을 받을 수 있다.
또한, COBRA를 통해 건강 보험을 계속 받을 경우, 회사는 퇴직 후 3개월 동안 보험료를 지급한다.
한편, 2026년 3월 23일, 회사는 우스만 아잠과의 분리 및 청구권 포기 계약을 체결했다.
아잠은 232,500달러의 일시금 퇴직금을 받을 자격이 있으며, 이는 3개월의 기본급과 2026년 연간 보너스의 25%를 포함한다.
아잠은 COBRA를 통해 건강 보험을 계속 받을 경우, 12개월 동안 보험료를 지급받는다.
워렌과 아잠의 고용 계약 및 분리 계약에 대한 자세한 내용은 2026년 3월 31일 종료된 분기 보고서에 첨부될 예정이다.
현재 큐 바이오파머는 새로운 경영진을 통해 향후 성장 가능성을 모색하고 있으며, 재무적으로 안정적인 기반을 다지고 있다.
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