2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 2일, 부킹 홀딩스가 카롤라인 설리반을 수석 부사장, 최고 회계 책임자 및 컨트롤러로 임명했다. 설리반의 임기는 2026년 4월 29일부터 시작된다.
설리반은 57세로, 2025년 6월부터 2026년 3월까지 건강 보험 회사인 엘리반스 헬스의 조달 및 부동산 부사장으로 재직했다. 그 이전에는 2018년 12월부터 2025년 3월까지 글로벌 리스크 평가 회사인 무디스에서 수석 부사장, 최고 회계 책임자 및 기업 컨트롤러로 근무했다. 또한, 2017년부터 2018년까지 뱅크 오브 아메리카의 글로벌 뱅킹 컨트롤러로 일했으며, 경력 초기에는 모건 스탠리와 얼라이드 아일랜드 뱅크에서 다양한 재무 직책을 맡았다.설리반은 어니스트 앤 영에서 경력을 시작했으며, 공인 회계사 자격증을 보유하고 있다.
설리반의 임명과 관련하여, 그녀와 부킹 홀딩스는 다음과 같은 조건을 포함한 고용 계약을 체결했다. 초기 연봉은 525,000 달러이며, 기본 급여의 75%에 해당하는 목표 연간 보너스가 포함된다. 2026년 5월에 부여될 예정인 제한 주식 단위(RSU)의 부여일 공정 가치는 1,000,000 달러이며, 2027년 3월에 부여될 예정인 성과 주식 단위(PSU)의 목표 부여일 공정 가치도 1,000,000 달러이다.
또한, 2026년 5월에 부여될 신규 채용 RSU의 부여일 공정 가치는 1,000,000 달러이며, 300,000 달러의 서명 보너스도 포함된다. 정당한 사유 없이 해고될 경우, 청구권 포기 서명 조건 하에 기본 급여와 목표 연간 보너스에 해당하는 금액, 해고 연도의 보너스 중 발생한 비례 보너스, 12개월 동안의 건강 혜택, 지급되지 않은 이전 연도의 보너스 등을 포함한 퇴직 혜택이 제공된다.
설리반의 PSU 보상은 유사한 직위의 임원에게 적용되는 서비스 및 성과 기반 지급 조건에 따라 지급된다. 이 보상은 부킹 홀딩스의 1999년 종합 계획에 따른 보상 계약의 조건에 따라 진행된다. 설리반의 임명과 관련하여, 부킹 홀딩스와 설리반은 비경쟁 및 비유인 계약과 직원 기밀 및 양도 계약도 체결했다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1075531/000107553126000014/0001075531-26-000014-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
