6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 1일, 크리스피 크림의 이사회는 데이비드 시어와 멜리사 웨르넥을 이사로 선임했고, 이들은 2026년 4월 2일부터 2026년 주주총회까지 재직하게 된다.
멜리사 웨르넥은 2013년부터 2025년 8월까지 크래프트 하인즈의 글로벌 인사 책임자로 재직했으며, 이사회 내 보상, 지명 및 거버넌스 위원회에 임명되었다.
데이비드 시어는 2014년부터 레스토랑 브랜드 인터내셔널에서 근무하며 2021년부터 2024년 3월까지 국제 부사장으로 활동한 경력이 있다.이사로서 시어와 웨르넥은 비상근 이사들과 동일한 보상을 받을 예정이다.
이들은 증권거래위원회 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.
이사회는 시어와 웨르넥이 나스닥 상장 기준에 따라 독립 이사로 인정된다고 밝혔다. 2026년 4월 3일, 크리스피 크림과 크리스피 크림 도넛 코퍼레이션은 CFO인 라파엘 듀비비에와 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 듀비비에가 연간 기본급 70만 달러 이상을 받을 권리가 있으며, 연간 현금 보너스 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공한다.
또한, 듀비비에는 EB-1C 비자 지원과 유럽 왕복 여행 경비를 연간 최대 5만 달러까지 보상받을 수 있는 혜택이 포함되어 있다.
계약에 따르면, 듀비비에의 고용이 정당한 사유 없이 종료되거나 그가 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, 그는 12개월의 기본급과 COBRA 보험료 차액에 대한 보상을 받을 수 있다.
계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록 10.1에 첨부되어 있다. 이 외에도, 크리스피 크림은 듀비비에의 고용 기간 동안 모든 적절한 이민 비자 및 문서를 유지할 것이며, 고용 종료 시 최대 15만 달러의 이사 비용을 보상할 예정이다.또한, 첫 3년 동안 유럽 왕복 여행 경비와 세금 준비 서비스에 대한 보상도 제공된다.
이 계약은 일반적인 면책 및 제한 조항을 포함하고 있으며, 계약의 요약은 부록 10.1에 자세히 설명되어 있다. 현재 크리스피 크림은 2026년 4월 6일 기준으로 이사 선임과 CFO 고용 계약을 통해 경영진을 강화하고 있으며, 향후 성장 가능성을 높이기 위한 전략을 추진하고 있다.
이 회사는 2026년 주주총회에서의 성과를 바탕으로 향후 재무 상태를 더욱 개선할 것으로 기대된다.
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