6일 미국 증권거래위원회에 따르면 스톤리지가 나탈리아 노블렛을 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명하며 보상안에 대한 추가 정보를 제공한다.노블렛의 임명은 2026년 4월 1일 오전 12시 1분부터 효력이 발생한다.원본 보고서에 명시된 내용 외에는 아래에 설명된 대로 변경 사항이 없다.
2026년 2월 19일, 스톤리지의 이사회는 나탈리아 노블렛을 사장 겸 CEO로 임명했다.
보상위원회는 노블렛의 보상에 대한 주요 요소를 결정했으며, 이는 2026년 4월 1일부터 효력이 발생한다.노블렛의 보상안은 다음과 같다.
• 기본급: 연간 490,475유로(유로로 지급됨). 이는 2026년 4월 1일 기준 환율 1유로 = 1.16달러를 적용할 경우 약 568,568달러에 해당한다. 실제 지급되는 미국 달러 금액은 환율에 따라 달라질 수 있다.
• 2026년 연간 인센티브 기회: 기본급의 100%에 해당하는 목표 기회(유로로 지급됨)로, 실제 지급액은 사전 설정된 목표에 대한 성과에 따라 결정되며, 회사의 연간 인센티브 계획의 조건에 따라 달라진다.
• 2026년 장기 인센티브 목표: 기본급의 125%에 해당하는 목표 부여 가치로, 보상 유형, 성과 기준(해당되는 경우), 조건 및 부여 시기는 회사의 장기 인센티브 프로그램에 따라 결정되며, 해당 계획의 조건에 따라 달라진다.
또한, 보상위원회는 노블렛과의 새로운 서면 고용 계약을 승인할 수 있는 권한을 보상위원회 의장에게 위임했다. 이 계약은 일반적인 조건을 포함하며, 계약 기간, 직무, 해고, 퇴직금 및 경영권 변경 보호 조항, 제한적 계약 등을 다룰 예정이다.
회사는 노블렛의 고용 계약이 승인되고 체결된 후 4영업일 이내에 원본 보고서에 대한 수정안을 제출하고, 계약의 주요 조건을 공개하며, 체결된 계약을 규정 S-K의 항목 601(b)(10)에 따라 부속서로 제출할 예정이다.
2026년 4월 6일, 스톤리지의 재무 담당 임시 최고재무책임자 로버트 J. 하트먼 주니어가 서명한 보고서가 제출됐다.
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