9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 9일, 플러스 테라퓨틱스가 에릭 J. 다니엘스 박사를 최고 개발 책임자로 임명했다.다니엘스 박사는 2026년 4월 20일부터 회사에 합류하게 된다.53세인 다니엘스 박사는 회사의 제약 파이프라인 개발 및 최종 승인을 책임지게 된다.
다니엘스 박사는 플러스 테라퓨틱스에 합류하기 전, 2021년 10월부터 2026년 4월까지 Kiora Pharmaceuticals의 최고 개발 책임자로 재직했다.
또한, 2018년부터 2021년까지 Bayon Therapeutics의 공동 창립자이자 전무 이사로 활동했으며, 2020년 7월부터 2021년 10월까지 OccuRx Pty Ltd의 최고 경영자 역할을 수행했다.
다니엘스 박사는 2016년 5월부터 Okogen, Inc.의 공동 창립자이자 이사로 활동하고 있으며, 2014년 1월부터 Bimini, LLC의 임상 자문 위원회에서 활동하고 있다.
2012년 4월부터 2016년 11월까지는 Tensys Medical, Inc.의 마케팅 및 판매 부사장으로 재직했다.
다니엘스 박사는 캘리포니아 대학교 버클리에서 학사 학위를, UCLA 의과대학에서 의학 박사 학위를, UCLA 앤더슨 경영대학원에서 MBA를 취득했다.
2026년 4월 8일, 다니엘스 박사의 CDO 임명과 관련하여 플러스 테라퓨틱스는 다니엘스 박사와 고용 계약을 체결했다.
계약에 따르면, 다니엘스 박사는 연간 기본 급여로 460,000달러를 받게 되며, 회사의 복리후생 및 보상 계획에 참여할 수 있다.다니엘스 박사는 기본 급여의 40%에 해당하는 초기 연간 목표 보너스를 부여받는다.
또한, 다니엘스 박사가 제안을 수락하도록 유도하기 위해, 20,000주를 구매할 수 있는 옵션과 20,000개의 제한 주식 단위(RSU)가 부여된다.
이 옵션은 부여일의 공정 시장 가치에 해당하는 가격으로 부여되며, 향후 4년 동안 매달 분할하여 행사할 수 있다.RSU는 3년 동안 분기별로 분할하여 행사할 수 있다.
다니엘스 박사의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료되거나, 다니엘스 박사가 정당한 사유로 사직할 경우, 다니엘스 박사는 퇴직금으로 기본 급여의 12배와 목표 보너스, 이전 연도의 연간 보너스, COBRA에 따른 건강 보험료를 포함한 여러 혜택을 받을 수 있다.다니엘스 박사의 미행사 주식 보상은 자동으로 가속화된다.다니엘스 박사와 회사 간의 고용 계약의 전체 내용은 본 문서의 부록으로 포함되어 있다.
다니엘스 박사와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 다니엘스 박사는 회사의 거래와 관련하여 공개해야 할 중대한 이해관계가 없다.
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