10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 7일, 캠핑 월드 홀딩스의 보상 위원회는 회사의 최고 재무 책임자인 토마스 E. 커른과 최고 행정 및 법률 책임자인 린지 J. 크리스텐과의 두 번째 수정 및 재작성된 고용 계약을 승인했다.이 계약은 2026년 1월 1일자로 발효되며, 이전의 고용 계약을 대체한다.커른의 고용 계약의 주요 내용은 다음과 같다.
커른의 연봉은 650,000달러로 인상되었고, 연간 목표 인센티브 보너스는 기본 급여의 100%에 해당한다.
또한, 커른은 연간 40,000개의 성과 기반 제한 주식 단위(PSUs)를 받을 수 있으며, 이는 연간 성과 목표에 따라 분배된다.
만약 회사가 커른의 고용을 '정당한 이유' 없이 종료할 경우, 커른은 이전 연도의 보너스, 목표 보너스, 주식 보상 가속화, COBRA 혜택 지급 및 연봉과 목표 보너스의 합계에 해당하는 금액을 1년 동안 지급받게 된다.
크리스텐의 고용 계약의 주요 내용은 연봉이 700,000달러로 인상되었고, 연간 목표 인센티브 보너스는 기본 급여의 100%에 해당한다.
크리스텐은 연간 50,000개의 PSUs를 받을 수 있으며, 이 또한 연간 성과 목표에 따라 분배된다.두 임원 모두 고용 종료 시 동일한 보상 조건을 적용받는다.
2026년 4월 7일, 보상 위원회는 커른과 크리스텐에게 각각 40,000개와 50,000개의 PSUs를 부여하기로 승인했다.이 PSUs는 2026 회계연도의 조정된 EBITDA 성과에 따라 지급될 예정이다.
이 계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록으로 제출되었으며, 관련 문서들은 10.1, 10.2, 10.3으로 명시되어 있다.
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