10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 8일, 매튜스 인터내셔널은 스티븐 D. 가켄바흐와 고용 및 전환 계약을 체결했다.
계약에 따르면, 가켄바흐는 2026년 9월 30일까지 그룹 사장으로서 전일제로 근무하며, 이후 2026년 10월 1일부터 2028년 1월 2일까지는 파트타임으로 수석 고문 역할을 수행하게 된다.
만약 가켄바흐가 고문 기간 중 은퇴를 선택할 경우, 그는 계약서에 명시된 미지급 보수와 특정 혜택을 받을 권리가 있으며, 고문 기간 종료일로부터 최소 2년간 컨설턴트로 전환된다.
현재 고용 기간 동안 가켄바흐는 연간 기본급으로 56만 2,500달러를 받으며, 2026년 10월 1일부터는 기본급의 50%로 줄어든다.2027년 1월에는 회사의 기준에 따라 성과 기반 급여 인상이 이루어질 예정이다.가켄바흐는 연간 보너스에 대한 자격이 있으며, 목표 기회는 기본급의 60%에 해당한다.또한, 그는 제한 주식 단위 보상도 받을 수 있다.
계약서에는 회사의 지배구조 변화 시 특정 지급이 이루어질 수 있다는 조항이 포함되어 있으며, 가켄바흐는 직원 혜택과 특정 비용 상환을 받을 수 있다.
계약서의 요약은 전체 계약서의 내용을 완전하게 대체하지 않으며, 전체 계약서는 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
계약서의 부록에는 매튜스 인터내셔널과 스티븐 D. 가켄바흐 간의 고용 및 전환 계약이 포함되어 있으며, 2026년 4월 8일자로 작성되었다.
이 계약은 가켄바흐가 그룹 사장으로서의 역할을 계속 수행하도록 하며, 고문 기간 동안의 보수와 혜택에 대한 세부 사항을 명시하고 있다.계약서에는 고용 종료 시의 조건과 혜택, 비밀 유지 및 비경쟁 조항도 포함되어 있다.
현재 매튜스 인터내셔널의 재무 상태는 안정적이며, 가켄바흐의 고용 계약은 회사의 지속적인 성장과 발전에 기여할 것으로 기대된다.
가켄바흐는 회사의 비즈니스와 산업에 대한 깊은 지식을 보유하고 있으며, 그의 경험은 회사의 미래에 중요한 역할을 할 것이다.
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