15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 13일, 라이언스게이트 스튜디오스의 보상 위원회는 CEO 존 펠타이머와의 고용 계약 수정안을 승인했다.
수정안에 따르면, 계약 기간이 2년 연장되어 2031년 7월 31일까지 지속되며, 펠타이머는 최대 4,500,000주를 1주당 11.07달러에 구매할 수 있는 옵션과 666,667개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받는다.
각 보상은 세 가지 분할로 나뉘어 있으며, 주가 목표가 5년 이내에 달성되고 펠타이머의 고용이 계속될 경우에만 유효하다.
주가 목표는 각각 17.50달러, 20.00달러, 22.50달러로 설정되어 있으며, 평균 주가가 목표를 초과할 경우 해당 보상이 인정된다.
만약 회사의 지배권 변화가 발생하면, 주가 목표가 달성된 보상은 시간 기반의 조건만 충족하면 즉시 유효해진다.
계약에 따라 펠타이머는 연간 기본 급여로 150만 달러를 받으며, 성과 기준에 따라 최대 750만 달러의 성과 보너스를 받을 수 있다.
또한, 계약은 펠타이머가 고용 종료 시 180일간의 건강 보험료를 회사가 지급하도록 규정하고 있다.
만약 고용이 회사의 잘못 없이 종료되면, 펠타이머는 계약 종료 시까지의 급여의 현재 가치를 포함한 퇴직금과 보너스를 받을 수 있다.이 수정안은 라이언스게이트 스튜디오스의 2025 성과 인센티브 계획에 따라 진행된다.계약의 세부 사항은 라이언스게이트 스튜디오스의 등록 서류에 포함되어 있다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/2052959/000205295926000037/0002052959-26-000037-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
