16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 15일, 퍼스트 비즈니스 파이낸셜 서비시스의 이사회는 데이비드 R. 세일러를 회사의 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했고, 이는 2026년 5월 3일부터 효력이 발생한다.
세일러는 2025년 5월에 발표된 코리 A. 챔바스의 퇴임에 따라 그의 후임으로 임명된다.
또한 같은 날, 세일러는 회사의 이사회에 임명되었으며, 2026년 5월 3일부터 효력이 발생한다.
그는 2028년 주주총회까지 재직하며 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 직무를 수행한다.
세일러는 2023년 1월 3일부터 회사의 사장 겸 최고운영책임자(COO)로 재직했으며, 2016년부터 2023년 1월 2일까지 COO로 근무했다.
그는 2021년부터 퍼스트 비즈니스 스페셜티 파이낸스, LLC 이사 및 의장으로 활동하고 있다.
세일러는 중서부의 주요 상업은행에서 30년 이상의 금융 서비스 경험을 보유하고 있으며, 회사에 합류하기 전에는 BMO 해리스 뱅크의 외환은행 부문 관리 이사로 근무했다.
그는 위스콘신 대학교 매디슨에서 마케팅 및 경영학 학사와 부동산 감정 및 투자 분석 석사 학위를 취득했다.세일러는 빅 브라더스 빅 시스터스의 이사로 활동하고 있으며, 자원봉사도 하고 있다.
2026년 4월 15일, 퍼스트 비즈니스 파이낸셜 서비시스는 세일러와 고용 계약을 체결했다.
계약은 2026년 5월 3일부터 효력이 발생하며, 세일러는 회사의 사장 겸 CEO로서 이사회에 직접 보고한다.계약의 초기 기간은 5년이며, 자동으로 1년 단위로 갱신된다.
계약에 따르면 세일러의 연봉은 600,000달러 이상으로 설정되며, 이사회 재량에 따라 증가할 수 있다.
그는 또한 회사의 연간 현금 인센티브 계획 및 장기 인센티브 보상 프로그램에 참여할 수 있다.
2026년 5월 16일, 세일러는 215,000달러의 목표 가치를 가진 제한 주식 단위를 부여받으며, 이는 5년 동안 분할 지급된다.
세일러는 계약에 따라 회사의 직원 복지 계획에 참여할 수 있으며, 합리적인 사업 경비에 대한 환급을 받을 수 있다.
세일러가 '정당한 이유' 없이 사임하거나 회사에 의해 '사유'로 해고될 경우, 그는 미지급된 기본 급여와 사업 경비 환급만 받을 수 있다.사망이나 장애로 인한 해고 시, 그는 미지급된 연간 인센티브 보상도 받을 수 있다.
계약에는 비밀 유지, 고객 및 직원 유인 금지, 경쟁 활동 제한 등의 일반적인 제한 조항이 포함되어 있다.계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.
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