17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 14일, 플리언트 테라퓨틱스의 이사인 데이비드 E.I. 파이엇이 이사회 및 모든 위원회에서 퇴임한다는 발표가 있었다.
그의 퇴임은 2026년 주주총회에서 효력이 발생하며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사나 이사회와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.
이어서 2026년 4월 16일, 이사회 이사인 캐서린 노빌 박사도 퇴임을 통보했으며, 그녀의 퇴임 역시 회사와의 의견 불일치와는 무관하다.같은 날, 수잔 브룬 박사도 재선에 나서지 않겠다고 발표하며 퇴임을 알렸다.이사회는 파이엇, 노빌, 브룬에게 그들의 서비스에 감사의 뜻을 전했다.
2026년 4월 15일, 보상위원회의 권고에 따라 이사회는 주식 옵션 재조정(재조정)을 승인했다.
재조정은 2015년 주식 인센티브 계획, 2020년 주식 옵션 및 인센티브 계획, 2022년 유도 계획에 따라 시행되며, 2025년 3월 1일 이전에 부여된 모든 옵션이 $1.33로 재조정된다.
재조정된 옵션을 행사하기 위해서는 해당 직원이 유지 기간 동안 회사에 재직해야 하며, 유지 기간은 재조정 시행일로부터 시작된다.이사회는 재조정이 회사와 주주를 위한 최선의 이익을 위해 설계되었다고 밝혔다.재조정 승인 당시 모든 옵션은 현재 직원들 사이에서 '언더워터' 상태였다.
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