20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 17일, 시에라 뱅코프와 그 자회사인 뱅크 오브 더 시에라(이하 "회사")는 조직 재편의 일환으로 윌리엄 J. 웨이드 II를 해고했다.
웨이드 II는 회사의 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자(Chief Operations Officer)로 재직 중이었다.
해고와 관련하여, 웨이드 II는 2025년 7월 7일에 체결된 고용 계약에 따라 12개월의 급여에 해당하는 퇴직금과 12개월 동안의 건강 보험료 환급을 받을 자격이 있다.
퇴직금을 받기 위해 웨이드 II는 회사에 대한 면책 및 포기 계약서에 서명해야 하며, 이는 고용 종료 후 21일 이내에 이루어져야 한다.
웨이드 II의 해고와 관련하여, 크리스토퍼 트리시(Christopher Treece, 57세)가 최고 운영 책임자의 역할을 맡게 된다.트리시는 2020년 1월부터 회사의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 재직해왔다.
회사의 이사회는 트리시의 새로운 역할과 조정된 보상을 반영하기 위해 그의 고용 계약을 수정하는 것을 승인했으며, 이에 따라 기본 급여가 연간 25,000달러 인상되어 연간 466,000달러가 되었다.이 수정안은 2026년 4월 17일에 서명되어 효력을 발생했다.또한, 같은 날 마크 울프(Marc Wolfe)가 회사의 주요 회계 책임자로 임명되었다.울프는 현재 35세로, 내셔널 대학교에서 경영학 학사 및 석사 학위를 보유하고 있다.
그는 2015년 9월부터 회사에 재직하며 회계 및 재무 분야에서 점진적으로 책임이 증가하는 역할을 수행해왔다.2026년 1월 1일에는 수석 부사장 겸 기업 회계 책임자로 승진했다.울프가 주요 회계 책임자로 선출된 것과 관련된 어떠한 계약이나 약속은 없다.
회사의 이사나 임원들과 울프 간의 가족 관계는 없으며, 회사와 울프 간의 관련 당사자 거래도 없다.2026년 4월 20일, 시에라 뱅코프는 이 보고서를 서명하여 제출했다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었다.
이사회는 크리스토퍼 G. 트리시가 서명한 이 보고서를 통해 회사의 임원 계약 수정 사항을 공식적으로 발표했다.
이 계약 수정안은 2026년 4월 17일자로 발효되며, 트리시는 최고 재무 책임자 및 최고 운영 책임자로서 연간 466,000달러의 기본 급여를 받게 된다.
이 계약 수정안은 회사의 고용 계약의 첫 번째 수정안에 따라 변경된 사항을 포함하고 있으며, 모든 당사자가 서명한 후 효력을 발생한다.조건은 변경되지 않고 그대로 유지된다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 역할 변경과 보상 조정이 회사의 운영에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
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