24일 미국 증권거래위원회에 따르면 노보큐어는 2025년 12월 1일자로 프랭크 레너드를 최고경영자(CEO)로 임명하며, 이에 따른 보상 계약을 체결했다.
이 계약은 2026년 1월 1일부터 효력을 발휘하며, 레너드는 연간 750,000 스위스 프랑의 기본 급여를 받게 된다.
추가로, 레너드는 회사 이사회가 설정한 성과 목표 달성에 따라 연간 기본 급여의 90%에 해당하는 재량적 현금 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.
레너드는 또한 2024년 총괄 인센티브 계획에 참여할 수 있으며, 유사한 직위의 임직원에게 제공되는 직원 복지 혜택을 받을 수 있다.
만약 미국 연방 정부나 펜실베이니아 주 정부가 그가 스위스에서 실제로 납부한 세금으로 미국 시민으로서의 소득세 의무를 상쇄할 수 없다면, 노보큐어는 그에게 추가 세금 부담을 보상해줄 예정이다.
레너드는 미국에서 스위스로의 이주 비용을 보상받고, 가족의 건강 보험 혜택을 유지하기 위한 COBRA 비용도 6개월 동안 보상받게 된다.
계약에 따르면, 레너드가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나, 정당한 사유로 사직할 경우, 그는 연간 기본 급여의 100%를 12개월 동안 분할 지급받게 된다.
또한, 통제 변경 후 12개월 이내에 정당한 사유로 해고될 경우, 그는 기본 급여의 200%와 목표 연간 보너스의 200%에 해당하는 일시금 지급을 받을 수 있다.
계약의 세부 사항은 노보큐어의 공식 문서에 명시되어 있으며, 레너드는 계약 기간 동안 비방 금지, 기밀 유지, 비경쟁 및 고객 및 공급업체 비유인 금지 조항에 따라 의무를 다해야 한다.
이 계약은 노보큐어 그룹의 모든 이전 고용 계약을 대체하며, 계약의 모든 조항은 스위스 법률에 따라 해석된다.
노보큐어는 레너드의 임명과 관련된 모든 세부 사항을 공개하며, 투자자들에게 회사의 경영 안정성을 강조하고 있다.
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