27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 22일, 애비엔트는 제이미 A. 베그스가 2026년 6월 1일부로 재무 담당 부사장 및 최고 재무 책임자 직에서 사임할 것이라고 통보받았다.
베그스의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치의 결과가 아니었다.
베그스의 사임과 관련하여, 2026년 4월 24일, 회사의 이사회는 주세페(조) 디 살보를 2026년 6월 1일부로 재무 담당 부사장 및 최고 재무 책임자로 임명했다.디 살보는 회사의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로서 역할을 수행할 예정이다.
디 살보는 2013년부터 2018년까지 애비엔트의 기업 회계 담당자로 근무했으며, 이후 투자자 관계 부사장으로 승진했다.2019년에는 재무 및 재무 계획 및 분석을 이끄는 책임이 추가되었다.이러한 역할 이전에는 애비엔트에서 점차적으로 책임이 증가하는 재무 직책을 맡았다.그는 2001년에 딜로이트 & 터치 LLP에서 경력을 시작했다.
디 살보는 회사의 재무 담당 부사장 및 최고 재무 책임자로서 다음과 같은 보상을 받을 예정이다.
연봉 56만 달러, 회사의 연간 인센티브 계획 참여, 22만 달러의 공정 가치가 있는 제한 주식 단위(RSU) 일회성 부여, 연간 최대 1만 달러의 재무 계획 및 세무 준비 비용 환급, 그리고 회사의 기타 표준 복리후생 프로그램 참여. 또한, 만약 (i) 디 살보의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료될 경우, (ii) 그러한 종료가 회사의 통제 변경 후 이루어지지 않으며, (iii) 디 살보가 종료일로부터 2년 동안 표준 비경쟁 및 비유인 조항에 동의할 경우, 디 살보는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.
2년의 급여 지속 지급, 종료가 발생한 연도의 비례 배분된 연간 인센티브 금액, 그리고 회사의 의료 및 치과 계획에서 2년간의 지속 혜택. 디 살보는 또한 관리 지속 계약을 체결할 예정이다.
이 계약은 회사가 정당한 사유 없이 디 살보의 고용을 종료할 경우, 또는 디 살보가 회사의 통제 변경 후 24개월 이내에 정당한 사유로 사임할 경우, 퇴직금 및 기타 혜택을 제공한다.
이러한 혜택에는 일반적으로 2년의 기본 급여에 해당하는 일시금 퇴직금, 2년의 목표 연간 인센티브 상금에 해당하는 일시금 지급, 최대 2년의 직원 건강 및 복지 혜택, 1년의 재무 계획/세무 준비 혜택, 그리고 해당 퇴직 계획에 대한 최대 1년의 고용주 기여금이 포함된다.
디 살보는 또한 회사의 표준 제한 계약에 서명하고, 특정 기밀 유지, 비경쟁 및 비유인 조항을 포함하며, 회사의 이사 및 임원을 위한 표준 면책 계약에 동의하고, 회사의 행동 강령 및 최고 재무 책임자를 위한 윤리 강령에 따라야 한다.
1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.
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