4일 미국 증권거래위원회에 따르면 G III 어패럴 그룹은 2026년 4월 30일자로 성과 주식 단위 계약을 체결했다.
이 계약은 G III 어패럴 그룹의 2023 장기 인센티브 계획에 따라 체결되며, 계약의 조건에 따라 참가자는 성과 주식 단위(PSU)로 ______ 주를 부여받는다.
각 PSU는 회사의 보통주 1주를 받을 권리를 나타내며, 계약 및 계획의 조건에 따라 조정될 수 있다.
참가자가 보유한 PSU는 2029년 4월 15일에 확정되며, 이는 보상 위원회가 3년 누적 조정 EBIT 및 투자 자본 수익률(ROIC) 성과 조건을 충족했는지 확인한 후 이루어진다.또한, 참가자는 이 확정일에 회사와의 지속적인 고용 또는 서비스가 필요하다.
이 계약의 조건에는 조정 EBIT 및 ROIC 성과 조건, 주식 수의 최대 150%까지의 상향 조정 또는 최소 50%까지의 하향 조정이 포함된다.
만약 참가자의 고용이 종료되면, 미확정된 PSU는 취소되며 참가자는 이에 대한 권리를 상실한다.
참가자는 PSU가 확정되면 해당 주식을 받을 권리가 있으며, 주식은 인증서 형태 또는 전자 형태로 발행된다.
세금 원천징수 의무는 참가자가 PSU의 정산 전에 이행해야 하며, 회사는 이를 현금 보상에서 차감할 수 있다.PSU는 양도할 수 없으며, 계약의 조항은 델라웨어 주 법률에 따라 규율된다.
이 계약은 당사자 간의 전체 계약을 구성하며, 서면으로 수정되지 않는 한 변경될 수 없다.
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