6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 1일, 트루골프 홀딩스는 스티븐 패시와 고용 계약을 체결하고 그를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.패시는 2026년 5월 15일부터 이 직책을 수행하게 된다.
고용 계약에 따르면, 패시는 처음 3개월 동안 연봉 22만 5천 달러를 받으며, 이후 연봉이 25만 달러로 인상된다.또한, 그는 회사의 주식 인센티브 계획에 따라 연간 주식 보상을 받을 자격이 주어진다.
패시는 회사의 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 회사 정책에 따라 경비를 환급받고 기타 표준 혜택을 제공받는다.
패시는 64세로, 블랙록 뉴로테크에서 국제 운영 그룹 컨트롤러로 근무한 경력이 있으며, 그 외에도 여러 회사에서 CFO로 활동한 바 있다.그는 유타 대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했으며, 공인회계사 자격증을 보유하고 있다.
트루골프 홀딩스는 패시에게 CFO로서 재무 전략, 공시, 자본 시장 활동을 이끌 책임을 부여한다.
CFO로서 패시는 회계, 재무 계획 및 분석, 재무, 세무, 투자자 관계 등 모든 재무 기능을 감독하게 된다.
그는 SEC 보고 요구 사항 준수와 강력한 내부 통제 유지에 책임이 있으며, CEO 및 이사회와 긴밀히 협력하여 전략적 계획, 자본 배분 및 성장 이니셔티브를 관리하게 된다.
패시의 보상 패키지에는 기본 연봉 외에도 주식 인센티브 프로그램 참여가 포함되며, 추가 보상 요소는 이사회 보상 위원회의 승인을 받아 나중에 설정될 수 있다.
급여는 매달 5일과 20일에 지급되며, 5일 급여는 이전 달 16일부터 말일까지의 근무에 대한 보수이다.
트루골프 홀딩스는 패시에게 의료, 치과, 생명 보험 및 추가 보험을 제공하며, 30일 대기 기간 후에 혜택이 시작된다.
패시는 매년 5일의 병가 및 개인 시간을 사용할 수 있으며, 휴가는 회사 정책에 따라 적립된다.패시의 고용은 언제든지 양 당사자에 의해 해지될 수 있는 비상근 고용 형태로 진행된다.
패시는 회사의 기밀 정보를 보호하기 위해 자신의 배경을 진실하고 완전하게 설명해야 하며, 회사의 기밀 정보를 제3자에게 공개하지 않을 것에 동의한다.
트루골프 홀딩스는 패시가 팀에 합류하여 회사의 성공에 기여할 것을 기대하고 있으며, 패시가 이 제안을 수락할 경우 2026년 5월 6일까지 서명된 계약서를 반환할 것을 요청하고 있다.이 제안은 표준 배경 조사 및 필요한 승인을 조건으로 한다.
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