8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 4일, 박스터 인터내셔널의 보상 및 인적 자원 위원회는 임원 퇴직 및 변경 통제 계획(이하 '퇴직 계획')을 승인했다.이 계획은 2026년 5월 4일을 기준으로 시행되며, 기존의 퇴직 계획을 대체한다.
퇴직 계획의 적용 대상은 부사장 이상의 직급에 있는 직원들로, 이에는 임시 최고 재무 책임자, 최고 회계 책임자 및 기타 임원들이 포함된다.
퇴직 계획에 따라, 퇴직 시 직원들은 기존의 퇴직 혜택과 함께 퇴직 계획에서 정한 혜택 중 더 유리한 것을 받을 수 있다.
퇴직 계획은 '정당한 사유'에 의한 사직을 포함하여, 회사의 '사유 없음' 해고에 해당하는 경우에도 적용된다.
퇴직 계획에 따라, 퇴직 시 부사장급 직원은 연봉의 1.5배와 목표 연간 인센티브를 포함한 현금 지급을 받을 수 있으며, 18개월 동안의 의료, 치과 및 시력 보험 혜택이 제공된다.또한, 퇴직 계획에 따라, 퇴직 후 24개월 동안의 의료 보험 비용이 지급된다.
2026년 5월 5일, 주주들은 박스터 인터내셔널의 제2차 수정 및 재작성된 2021 인센티브 계획을 승인했다.
이 계획은 주주 가치를 증대시키고, 회사의 이익을 증진하기 위한 다양한 경제적 인센티브를 제공하는 것을 목적으로 한다.
이 계획에 따라, 총 2천만 주의 보통주가 발행될 수 있으며, 이는 기존의 2021 계획에서 남아 있는 주식과 합산된다.
박스터 인터내셔널은 또한 이사회에서 승인된 변경 사항에 따라, 이사회의 최소 인원수를 7명으로 줄이는 정관 개정을 승인했다.
이 개정안은 2026년 5월 5일에 주주들에 의해 승인되었으며, 이사회는 7명 이상 12명 이하의 이사로 구성될 수 있다.박스터 인터내셔널의 현재 재무 상태는 다음과 같다.
2026년 5월 5일 기준으로, 총 발행 주식 수는 5억 1천 6백 25만 2천 514주이며, 이 중 4억 8천 3백 23만 8천 46주가 주주 총회에서 대표되었다.
이사회는 9명의 이사 후보를 선출하였으며, 각 후보는 다음과 같은 투표 결과를 기록하였다.
윌리엄 앰포포 II는 4억 3천 8백 39만 1천 10표, 제프리 크레이그는 4억 3천 5백 95만 9천 42표, 앤드류 하이더는 4억 3천 8백 75만 4천 124표를 얻었다.
박스터 인터내셔널은 2026년 5월 5일 주주 총회에서 2025년 임원 보상에 대한 자문 투표를 실시하였으며, 4억 1천 3백 67만 9천 909표가 찬성으로 집계되었다.
또한, 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP가 2026년 독립 등록 공인 회계법인으로 임명되었다.내용도 승인되었다.
박스터 인터내셔널의 재무 상태는 안정적이며, 향후 계획에 따라 주주 가치를 증대시키기 위한 다양한 조치를 취하고 있다.
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