21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 20일, 스털링 인프라스트럭처의 이사회는 보상 및 인재 개발 위원회(이하 '보상 위원회')의 추천에 따라 조셉 A. 커틸로(이하 '커틸로') CEO와의 수정된 고용 계약의 첫 번째 개정안을 승인했다.
이 개정안은 커틸로의 고용 기간을 2027년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지 연장하는 내용을 담고 있다.
이 계약의 조건에 따라 커틸로는 40,000개의 제한 주식 단위(이하 '특별 보상')를 부여받았다.
이 특별 보상은 커틸로의 후임 CEO의 성공적인 온보딩이 이루어지거나, 커틸로가 2027년 12월 31일까지 회사에 계속 재직하는 경우에만 행사된다.
또한, 특별 보상으로 부여된 제한 주식 단위는 회사의 지배권 변경이나 커틸로의 사망, 장애로 인한 고용 종료, 회사의 정당한 사유 없는 해고, 또는 커틸로의 정당한 사유에 의한 퇴사 시에도 행사된다.수정된 고용 계약의 기타 조건은 변경되지 않는다.
이 계약의 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 계약의 전체 텍스트는 2026년 6월 30일 종료된 분기의 분기 보고서(Form 10-Q)에 부록으로 제출될 예정이다.
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