4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 3일, 월드 억셉턴스와 자넷 L. 마트리치아니는 마트리치아니가 임시 사장 및 최고경영자 역할을 2026년 6월 3일부로 종료하기로 합의했다.
이번 종료는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 불일치로 인한 것이 아니다.이사회는 마트리치아니의 임시 역할에 대한 서비스에 감사하며, 영구 후임자를 찾고 있다.
마트리치아니가 분리 합의서 및 일반 면제를 서명하는 조건으로, 그녀는 고용 계약의 조건에 따라 다음과 같은 혜택을 받을 자격이 있다.
첫째, 2026년 6월 3일(분리 날짜)까지의 미지급 급여, 사용하지 않은 휴가 수당 및 경비, 그리고 그녀가 참여하고 있던 회사의 복리후생 계획 또는 프로그램에 따른 모든 확정된 혜택이다. 둘째, 고용 계약에 따라 지급된 350,000달러의 현금 유인 보상 유지이다. 셋째, 2027년 4월 12일까지의 계속된 기본 급여로 구성된 퇴직금으로, 38,461.54달러가 회사의 정기 급여 일정에 따라 매 2주마다 지급된다.
넷째, 고용 계약에 따라 이전에 확정된 제한 주식 592주 유지이다. 다섯째, 2027년 4월 12일까지 COBRA 보장을 위해 예상되는 총 보험료와 동일한 금액의 일시불 지급이다. 2026년 6월 3일부로, J. 토빈 터너가 회사의 SEC 보고 목적을 위한 주요 경영 책임자로 지정되었다.
터너는 2026년 2월부터 회사의 부사장 및 최고 운영 책임자로서의 역할을 계속 수행할 것이다.
그는 2023년부터 2026년까지 회사의 마케팅 및 분석 부사장으로 재직했으며, 그 이전에는 2010년부터 2023년까지 프레스비테리안 대학에서 경제학 및 경영학 부교수로 재직하며 학과장을 맡았다.그는 또한 10년 이상 다수의 위치 서비스 비즈니스를 창립하고 관리한 경험이 있다.
터너는 운영 및 공급망 관리 박사 학위를 보유하고 있으며, 경영학 석사 학위를 가지고 있다.
터너의 이 지정과 관련하여 보수에 대한 변경 사항은 없으며, 터너와 다른 사람 간의 어떤 합의나 이해관계도 없다.
터너와 회사의 이사 또는 임원 간의 가족 관계는 없으며, 터너는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개가 요구되는 기존 또는 현재 제안된 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.
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