12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 12일, 아발로 테라퓨틱스가 임원 계약의 변경 사항을 발표했다.
이 변경 사항은 가리 닐, 크리스토퍼 설리반, 미티 도일, 테일러 보이드 등 주요 임원들과의 계약에 적용된다.
가리 닐의 경우, 계약의 제7(c) 조항이 삭제되고, 회사는 그를 해고할 경우 다음과 같은 혜택을 제공한다. 누적 혜택, 해고 전 회계 연도에 대한 미지급 보너스, 해고 전 기본 급여의 18개월 동안의 지급, 해고 연도의 보너스, 해고 전 부여된 옵션의 전면적 가속화, 연방 COBRA 법에 따른 건강 보험료 지급이 포함된다. 크리스토퍼 설리반의 경우, 계약의 제7(c) 조항이 삭제되고, 해고 시 12개월 동안의 기본 급여 지급과 같은 혜택이 제공된다.
미티 도일의 경우, 계약의 제7(c) 조항이 삭제되고, 해고 시 6개월 동안의 옵션 행사 기간이 부여된다.
테일러 보이드의 경우, 계약의 제7(c) 조항이 삭제되고, 해고 시 6개월 동안의 옵션 행사 기간이 부여된다.
모든 임원들은 계약 변경 사항에 동의하며, 이는 그들의 고용 계약의 조건을 수정하는 것이다.이 계약 변경 사항은 2026년 6월 12일부터 효력이 발생한다.
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